The Rowman & Littlefield Handbook on Workplace Diversity and Stratification: 6 (Bloomsbury Handbooks)
Sprache: Englisch
Verlag: Rowman & Littlefield Publishers, 2023
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer:in bei ZVAB seit 9. Oktober 2009
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Bestandsnummer des Verkäufers V9781538144374
- Titel
- The Rowman & Littlefield Handbook on Workplace Diversity and Stratification: 6 (Bloomsbury Handbooks)
- Autor
- Tsedale Melaku
- Verlag
- Rowman & Littlefield Publishers
- Erscheinungsjahr
- 2023
- Zustand
- New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1538144379
- ISBN-13
- 9781538144374
Organizations and institutions use diversity and inclusion mantras to signal opportunity and access for all. However, the real-world results are often underwhelming, and people are demanding that organizations recognize the value that diversity brings to a workplace and be held accountable to the diversity and inclusion mission statements on their websites.
The Rowman & Littlefield Handbook on Workplace Diversity and Stratification provides a comprehensive yet concise overview of important issues, themes, and research regarding workplace diversity and stratification. The book analyzes present day and future implications of diversity in the workplace and offers concrete ways of developing policies and practices that will make diversity an intrinsic part of any organizational culture. Taking an interdisciplinary approach, the book covers topics including racism, sexism, socio-economic status, LGBTQ+ workers, education, intersectionality, neurodiversity, religion, and allyship. Practical, contemporary, and relevant, this is an excellent resource for anyone interested in understanding what workplace diversity and stratification mean for everyday people, institutions, and society as a whole.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Angie Beeman, PhD is an associate professor in the Marxe School of Public and International Affairs at Baruch College (CUNY), and author of Liberal White Supremacy: How Progressives Silence Racial and Class Oppression. Her research has appeared in the Harvard Business Review, Forbes Magazine, The Wire, Counterpunch, Sociological Forum, Gender, Work, and Organization, and Ethnic and Racial Studies.
Christoph Winkler, PhD is an endowed professor and the founding program director of the Hynes Institute for Entrepreneurship & Innovation at Iona University. His research has been featured in leading entrepreneurship journals such as the Journal of Small Business Management, Entrepreneurship, and Regional Development, as well as the Harvard Business Review. He currently serves as the Executive Editor of Entrepreneurship Education and Pedagogy.
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Conor Kenny
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