Resolving Conflicts at Work: Ten Strategies for Everyone on the Job
Sprache: Englisch
Verlag: Jossey-Bass, 2011
- Softcover
- Gebraucht

Anbieter: Book Express (NZ), Shannon, NeuseelandBook Express (NZ)
Verkäufer:in bei ZVAB seit 10. Februar 2021
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400 pages. The classic text on resolving workplace conflicts, fully revised and updatedResolving Conflicts at Work is a guide for preventing and resolving confli cts, miscommunications, and misunderstandings at work, including dozens of techn iques for revealing how the inevitable disputes and divisions in the workplace a re actually opportunities for greater creativity, productivity, enhanced morale, and personal growth. In the third edition of this text, all chapters are comple tely infused with additional content, updated examples, and new case studies. Li ke its predecessors, it identifies core strategies for preventing and resolving both intermittent and chronic conflicts in the workplace.In addition, the book * Includes a new foreword by Warren Bennis, which represents his most re cent thinking about judgment calls and candid communications in the workplace * Presents new chapters on leadership and transformational conflict coaching, and organizational systems designThis definitive and comprehensive work p rovides a handy guide for managers, employees, union representatives, human reso urce experts, and consultants seeking to maintain stable and productive workplac es.…
Bestandsnummer des Verkäufers 6861ao
- Titel
- Resolving Conflicts at Work: Ten Strategies for Everyone on the Job
- Autor
- Kenneth Cloke,Joan Goldsmith
- Verlag
- Jossey-Bass
- Erscheinungsjahr
- 2011
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0470922249
- ISBN-13
- 9780470922248
- Auflage
- 3. Auflage
- Abmessungen
- 15.2cm x 3.1cm x 22.4cm
- Verkäuferkataloge
- Business
Resolving Conflicts at Work is a guide for preventing and resolving conflicts, miscommunications, and misunderstandings at work, including dozens of techniques for revealing how the inevitable disputes and divisions in the workplace are actually opportunities for greater creativity, productivity, enhanced morale, and personal growth. In the third edition of this text, all chapters are completely infused with additional content, updated examples, and new case studies. Like its predecessors, it identifies core strategies for preventing and resolving both intermittent and chronic conflicts in the workplace. In addition, the book
- Includes a new foreword by Warren Bennis, which represents his most recent thinking about judgment calls and candid communications in the workplace
- Presents new chapters on leadership and transformational conflict coaching, and organizational systems design
This definitive and comprehensive work provides a handy guide for managers, employees, union representatives, human resource experts, and consultants seeking to maintain stable and productive workplaces.
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Über die Autorin bzw. den Autor
The Authors
Kenneth Cloke, J.D., L.L.M., Ph.D., is director of the Center for Dispute Resolution and founding president of Mediators Beyond Borders. He is a mediator, arbitrator, consultant, and trainer to individuals, large organizations, and corporations. Cloke is the author of Mediating Dangerously.
Joan Goldsmith, Doctor of Humane Letters, is an internationally recognized lead educator, organizational consultant, mediator, and trainer. Kenneth Cloke and Joan Goldsmith are the authors of Resolving Personal and Organizational Conflicts, The Art of Waking People Up, and The End of Management.
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