Reframing Organizational Culture
ISBN 10: 0803936516 ISBN 13: 9780803936515
Verlag: SAGE Publications, Inc, 1991
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Inhaltsangabe:
With this follow-up to Organizational Culture (Sage 1985), the editors continue their study of the interaction between investigation and the subject of inquiry. The editors have included a variety of frames as tools that allow readers to examine any empirical piece on organizational culture on its own merits - as good research - while at the same time, permit viewing it from other perspectives as well. Combined with a unique emphasis on process, this volume also includes reflections from the editors, pointing out their values, biases, beliefs, perceptions and experiences in research, and lending a human dimension to the research process.
Reseña del editor: With this follow-up to Organizational Culture (Sage 1985), the editors continue their study of the interaction between investigation and the subject of inquiry. The editors have included a variety of frames as tools that allow readers to examine any empirical piece on organizational culture on its own merits - as good research - while at the same time, permit viewing it from other perspectives as well. Combined with a unique emphasis on process, this volume also includes reflections from the editors, pointing out their values, biases, beliefs, perceptions and experiences in research, and lending a human dimension to the research process.
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Bibliografische Details
Titel: Reframing Organizational Culture
Verlag: SAGE Publications, Inc
Erscheinungsdatum: 1991
Einband: Paperback
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Reframing Organizational Culture
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Reframing Organizational Culture
Verlag:
SAGE Publications, Incorporated, 1991
ISBN 10: 0803936516
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SAGE Publications, Incorporated, 1991
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Zustand: Muy bueno. : Este libro, editado por Peter J. Frost y otros, ofrece un estudio de la interacción entre la investigación y el tema de la indagación. Incluye una variedad de marcos como herramientas que ayudan a los lectores a examinar cualquier pieza empírica sobre la cultura organizacional por sus propios méritos, al tiempo que permite verla desde otras perspectivas. Con un énfasis único en el proceso, este volumen también incluye reflexiones de los editores, señalando sus valores, sesgos, creencias, percepciones y experiencias en la investigación, añadiendo una dimensión humana al proceso de investigación. EAN: 9780803936515 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Filosofía Título: Reframing Organizational Culture Autor: Peter J. Frost| Larry F. Moore| Meryl Reis Louis| Craig C. Lundberg| Joanne Martin Editorial: SAGE Publications, Inc Idioma: en Páginas: 416 Formato: tapa blanda. Artikel-Nr. Happ-2025-05-16-f5bb6f57
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