Readings and Cases in International Human Resource Management (Fourth Edition)

Mark E. Mendenhall, Gary R. Oddou & Günter K. Stahl (Eds)

Verlag: Routledge/Ane Books, 2006
ISBN 10: 0415396883 / ISBN 13: 9780415396882
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This fully updated and revised edition of this successful text retains all the favourite features from previous editions as well as adding a wealth of new ones. The book examines cross-cultural interactions between people and cultures and human resource systems in a wide variety of regions, including Finland, France, Greece, Guyana, Israel, Japan, Mexico, Nepal, Paraguay, People?s Republic of China, Senegal, Sweden, Thailand, United Kingdom, United States, and Vietnam. Features include: new readings and case studies positioned alongside trusted ?tried and true? readings and cases from past editions a companion website featuring supplemental material and teaching notes to enhance instructors? abilities to use the readings and cases with their students. Written to enable students to meet the international challenges that face them everyday and to sensitize them to the complexity of human resource issues in the era of globalization, this text is a vital resource for all those studying international human resource management. Introduction and Introductory Reading and Case: `The White Water Rapids of Robin Earl` Part 1: The Context of IHRM: Context, Culture and Strategy Part 2: Identifying, Selecting and Managing the Global Part 3: Training, Performance Management, Appraisal and Compensation Issues for Global Managers Part 4: Challenges and Trends in IHRM: Employee Relations, Mergers and Acquisitions and International Joint Ventures, Global Virtual Teams and Ethics Printed Pages: 386. Buchnummer des Verkäufers 56225

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe:

This fully updated and revised edition of this successful text retains all the favourite features from previous editions as well as adding a wealth of new ones.

The book examines cross-cultural interactions between people and cultures and human resource systems in a wide variety of regions, including Finland, France, Greece, Guyana, Israel, Japan, Mexico, Nepal, Paraguay, People’s Republic of China, Senegal, Sweden, Thailand, United Kingdom, United States, and Vietnam.

Features include:

  • new readings and case studies positioned alongside trusted ‘tried and true’ readings and cases from past editions
  • a companion website featuring supplemental material and teaching notes to enhance instructors’ abilities to use the readings and cases with their students.

Written to enable students to meet the international challenges that face them everyday and to sensitize them to the complexity of human resource issues in the era of globalization, this text is a vital resource for all those studying international human resource management.

Visit the companion website at www.routledge.com/textbooks/9780415396882

 

About the Author:

Mark E. Mendenhall is J. Burton Frierson Chair of Excellence in Business Leadership, University of Tennessee, Chattanooga, USA.

Gary R. Oddou is Professor of International Management and Global Business Management Program Director, California State University, San Marcos, USA.

Günter K. Stahl is Associate Professor of Organizational Behavior, INSEAD, France and Singapore.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Bibliografische Details

Titel: Readings and Cases in International Human ...
Verlag: Routledge/Ane Books
Erscheinungsdatum: 2006
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: 4th edition.

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