Psicologia delle organizzazioni.

Haslam Alexander S

Verlag: Apogeo Education, 2015
ISBN 10: 8891611190 / ISBN 13: 9788891611192
Neu / Soft cover / Anzahl: 0
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Beschreibung:

A cura di Cortini M. e Pagliaro S. Traduzione di Sala V. B. Santarcangelo di Romagna, 2015; br., pp. XXV-485. (Apogeo Education). Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell'ambito della psicologia delle organizzazioni. L'Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l'approccio dell'identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni. Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni - dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione - ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci. Inoltre, ciascun capitolo contiene sia una panoramica di un singolo tema della psicologia organizzativa, sia una discussione dettagliata di come l'approccio dell'identità sociale sia stato applicato in relazione al tema specifico. Buchnummer des Verkäufers 3005901

Über diesen Titel:

From the Publisher: Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell'ambito della psicologia delle organizzazioni. L'Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l'approccio dell'identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni. Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni - dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione - ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci. Inoltre, ciascun capitolo contiene sia una panoramica di un singolo tema della psicologia organizzativa, sia una discussione dettagliata di come l'approccio dell'identità sociale sia stato applicato in relazione al tema specifico.

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Bibliografische Details

Titel: Psicologia delle organizzazioni.
Verlag: Apogeo Education
Erscheinungsdatum: 2015
Einband: Soft cover
Zustand: new

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1.

Diego Terzi
Verlag: Edizioni Accademiche Italiane Mrz 2017 (2017)
ISBN 10: 3330780975 ISBN 13: 9783330780972
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Edizioni Accademiche Italiane Mrz 2017, 2017. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Parlare di un tema come il Passaggio Generazionale nelle Organizzazioni significa affrontare un fenomeno oggi riconosciuto tanto critico quanto mai lo è stato in passato. La formazione rivolta ad apprendere la gestione delle dinamiche di cambiamento si dimostra una grande sfida per i Leader ed i Management dei nostri tempi e di domani; una sfida che richiede di essere accettata e necessita di essere processata con successo. Questo processo prende avvio dal riconoscimento dei limiti propri e organizzativi, transita dalla consapevolezza del loro significato più profondo e dall'accettazione dell'incertezza che ne deriva, per giungere alla scoperta delle possibilità potenziali. Nel fare questo le discipline psicologiche sono oggi capaci di dimostrare le loro possibilità; in particolare i consulenti esperti nella consulenza di processo hanno il dovere di contribuire grazie alle loro competenze al miglioramento della salute e del benessere delle Organizzazioni e della vita nelle Organizzazioni. 304 pp. Italienisch. Artikel-Nr. 9783330780972

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