Julie Winkle Giulioni offers you a new approach for developing your employees careers and helping them thrive in a company when promotions are not readily available. You will gain a new perspective on career development and practical tools through an easy-. Bestandsnummer des Verk�ufers 487775828

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Bibliografische Details

Titel: Promotions Are So Yesterday: Redefine Career...

Verlag: ASSN FOR TALENT DEVELOPMEN

Erscheinungsdatum: 2022

Einband: Softcover

Zustand: New

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe:

The time-honored tradition of defining career development exclusively in terms of promotions, moves, and title changes is dead. Beyond, between, and besides the climb up the positional ladder, there are many other ways that employees can―and want to―grow. However, many organizations still operate under the notion that promotions are the only option for career development, leaving employees disengaged, managers frustrated, and the business disadvantaged in its efforts to retain talent.

The good news is that career development is so much more than promotions alone, and managers are in a powerful position to redefine career development and create positive results for their employees and their organizations in this area.

In Promotions Are So Yesterday, Julie Winkle Giulioni offers you a new approach for developing your employees' careers and helping them thrive in a company when promotions are not readily available. Discover an easy-to-apply framework of seven alternative dimensions of development (contribution, competence, confidence, connection, challenge, contentment, and choice) that will engage your employees―dynamic opportunities for growth that are completely within your control as a manager.

Promotions Are So Yesterday is filled with practical advice, nearly 100 questions to spark reflection and productive dialogue, and actionable templates and tools that managers can use with employees. Help bring your employees and your organization to even greater achievement with a strategy that will increase your employees' job satisfaction, performance, knowledge, and skills, and strengthen your organization's workforce.

�ber die Autorin bzw. den Autor:

Julie Winkle Giulioni is a champion for workplace growth and development and helps leaders optimize talent and potential within their organizations with consulting, keynote speeches, and training. Julie is the co-author of the international bestseller 'Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want'. She is a regular columnist for 'Training Industry' magazine and SmartBrief and contributes articles on leadership, career development, and workplace trends to publications including 'The Economist'. Named by 'Inc.' magazine as a Top 100 Leadership Speaker, Julie’s in-person and virtual keynotes and presentations offer fresh, inspiring, yet actionable strategies for leaders who are interested in their own growth as well as supporting the growth of others. Her firm, DesignArounds, creates and offers training to organizations worldwide and has earned praise and awards from 'Human Resource Executive' magazine’s Top Ten Training Products, New York Film Festival, Brandon Hall, and Global HR Excellence Council.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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Engberdingdamm 27, Greven, 48268, Germany

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(1) Die nachstehenden Gesch�ftsbedingungen gelten f�r Vertr�ge, die Sie mit uns als Anbieter (Moluna GmbH) �ber die Internetplattformen AbeBooks schlie�en. Soweit nicht anders vereinbart, wird der Einbeziehung gegebenenfalls von Ihnen verwendeter eigener Bedingungen widersprochen.

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Telefon: 02571/5698933
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Alternative Streitbeilegung:
Die Europ�ische Kommission stellt eine Plattform f�r die au�ergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter https://ec.europa.eu/odr.

Informationen zum Zustandekommen des Vertrages

Die technischen Schritte zum Vertragsschluss, der Vertragsschluss selbst und die Korrekturm�glichkeiten erfolgen nach Ma�gabe der Regelungen "Zustandekommen des Vertrages" unserer Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen (Teil I.).

Vertragssprache, Vertragstextspeicherung

3.1. Vertragssprache ist deutsch .

3.2. Der vollst�ndige Vertragstext wird von uns nicht gespeichert. Vor Absenden der Bestellung k�nnen die Vertragsdaten �ber die Druckfunktion des Browsers ausgedruckt oder elektronisch gesichert werden. Nach Zugang der Bestellung bei uns werden die Bestelldaten, die gesetzlich vorgeschriebenen Informationen bei Fernabsatzvertr�gen und die Allgemeinen Gesch�ftsbedingungen nochmals per E-Mail an Sie �bersandt.

Wesentliche Merkmale der Ware oder Dienstleistung

Die wesentlichen Merkmale der Ware und/oder Dienstleistung finden sich im jeweiligen Angebot.

Preise und Zahlungsmodalit�ten

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5.3. Die Ihnen zur Verf�gung stehenden Zahlungsarten sind unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot ausgewiesen.

5.4. Soweit bei den einzelnen Zahlungsarten nicht anders angegeben, sind die Zahlungsanspr�che aus dem geschlossenen Vertrag sofort zur Zahlung f�llig.

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6.1. Die Lieferbedingungen, der Liefertermin sowie gegebenenfalls bestehende Lieferbeschr�nkungen finden sich unter einer entsprechend bezeichneten Schaltfl�che auf unserer Internetpr�senz oder im jeweiligen Angebot.

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6.2. Soweit Sie Verbraucher sind ist gesetzlich geregelt, dass die Gefahr des zuf�lligen Untergangs und der zuf�lligen Verschlechterung der verkauften Sache w�hrend der Versendung erst mit der �bergabe der Ware an Sie �bergeht, unabh�ngig davon, ob die Versendung versichert oder unversichert erfolgt. Dies gilt nicht, wenn Sie eigenst�ndig ein nicht vom Unternehmer benanntes Transportunternehmen oder eine sonst zur Ausf�hrung der Versendung bestimmte Person beauftragt haben.

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