Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 1 Nabil R. Adam and Ali Dogramaci Measuring, analyzing, and improving productivity in a given organization is a complex process that involves the contributions of economists, industrial engineers, operations researchers, management scientists, and lawyers. The objective of this book is to provide the reader with a sample of original papers that relate to these productivity topics at the organizational level. In the book, the word organization refers to business firms and municipal organizations. The hook is divided into three parts: perspectives on productivity mea surement, a range of studies at the micro level, and some productivity issues in public organizations. Part I, which consists of three chapters, deals with productivity measurement. The first two chapters of this part cover a broad framework of measurement concepts and techniques; the last chapter, on the other hand, provides the reader with an example of productivity measurement for a specific industry (in this case, food retail ing). Thus, a spectrum of productivity measurement issues is covered in this part of the book.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9789400981287

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Bibliografische Details

Titel

Productivity Analysis at the Organizational Level

Verlag

Springer Netherlands

Erscheinungsjahr

2011

Sprache

Englisch

ISBN-10

9400981287

ISBN-13

9789400981287

Einband

Taschenbuch

Zustand

Neu

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Inhaltsangabe

1 Nabil R. Adam and Ali Dogramaci Measuring, analyzing, and improving productivity in a given organization is a complex process that involves the contributions of economists, industrial engineers, operations researchers, management scientists, and lawyers. The objective of this book is to provide the reader with a sample of original papers that relate to these productivity topics at the organizational level. In the book, the word organization refers to business firms and municipal organizations. The hook is divided into three parts: perspectives on productivity mea� surement, a range of studies at the micro level, and some productivity issues in public organizations. Part I, which consists of three chapters, deals with productivity measurement. The first two chapters of this part cover a broad framework of measurement concepts and techniques; the last chapter, on the other hand, provides the reader with an example of productivity measurement for a specific industry (in this case, food retail� ing). Thus, a spectrum of productivity measurement issues is covered in this part of the book.

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