Positively Energizing Leadership : Virtuous Actions and Relationships That Create High Performance

Kim Cameron

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Sprache: Englisch

Verlag: Penguin LLC US Aug 2021, 2021

1523093838 / 9781523093830

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Neuware - This practical guide, the first to show how leaders can achieve extraordinary results through the positive energy generated by virtuous interactions with employees, is written by one of the giants in the study of positive leadership.This book reveals one of the most important but frequently ignored factors that lead to spectacular performance in organizations. Kim Cameron, a true pioneer in the study of positive leadership, offers validated scientific evidence that all individuals are inherently attracted to and flourish in the presence of positive energy, a principle known in biology as heliotropism. Further, he shows that the positive relational energy generated by leaders virtuous behaviors such as generosity, compassion, gratitude, trustworthiness, forgiveness, and kindness is tightly linked to extraordinary organizational outcomes like greater innovation, higher profits, and increased engagement and retention.Cameron has not written a feel-good tome about the power of positive thinking, happiology, or unbridled optimism. This research-based explanation shows how to achieve performance that exceeds expectations. He provides practical suggestions, assessments, and exercises showing how leaders can improve their own positive energy and increase positive relational energy in their organizations. Positively Energizing Leadership is a major contribution to the theory and practice of leadership.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781523093830

Titel
Positively Energizing Leadership : Virtuous Actions and Relationships That Create High Performance
Autor
Kim Cameron
Verlag
Penguin LLC US Aug 2021
Erscheinungsjahr
2021
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1523093838
ISBN-13
9781523093830
Artikelgewicht
298 Gramm
Abmessungen
214x138x18 mm

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