Personnel Planning And Development Using Sap Erp Hcm
Haßmann, Richard; Krämer, Christian; Richter, Jens; Haßmann, Richard; Krämer, Christian; Richter, Jens
Sprache: Englisch
Verlag: Galileo Press, 2010
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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- Titel
- Personnel Planning And Development Using Sap Erp Hcm
- Autor
- Haßmann, Richard; Krämer, Christian; Richter, Jens; Haßmann, Richard; Krämer, Christian; Richter, Jens
- Verlag
- Galileo Press
- Erscheinungsjahr
- 2010
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1592291872
- ISBN-13
- 9781592291878
- Auflage
- 3. Auflage
- Artikelgewicht
- 1,03 Kilogramm
This completely updated and revised second edition provides a detailed overview of the SAP ERP HCM functions for personnel planning and development processes. Based on real-world technical requirements, you’ll be introduced to strategies, concepts, and the mapping of processes in HCM systems. The book includes everything, from organizational management to skill management and development planning to E-Recruiting and personnel cost planning. It also provides valuable ideas about how to structure your processes efficiently, and it teaches you how to implement, optimize, and customize SAP ERP HCM effectively. The in-depth descriptions are complemented by numerous real-life examples and critical success factors. The new edition also includes new coverage of SAP NetWeaver Portal and SAP NetWeaver Business Intelligence in addition to the overall updating of the content to SAP ERP 6.0.
Highlights:
Basic Principles: Organizational Management, Role Concept, SAP NetWeaver Portal, SAP Business Workflow, SAP NetWeaver BI, Queries
Personnel Development: Personnel Development Process, Skill Management, Development Planning, Evaluation and Target Agreements, Event Management, Learning Solution
Personnel Planning: Personnel Planning Process, Position and Quota Planning, E-Recruiting, Compensation Management, BI-Integrated Planning Versus Personnel Cost Planning, SAP Strategic Enterprise Management
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Über die Autorin bzw. den Autor
Christian Krämer has been working as department manager HR & Payroll Solutions for Media-Saturn IT Services GmbH (www.media-saturn.com) since mid-2008. Before this, he spent ten years working as a senior consultant, servicing customers in the field of SAP ERP HCM with a focus on E-Recruiting, Personnel Recruitment, Personnel Development, and Time Management. He has also carried out extensive projects on processoriented design for the implementation of SAP ERP HCM and gained experience in e-learning projects. Until mid-2008, he was a senior consultant at iProCon GmbH and a member of the AdManus management committee.
Jens Richter is a graduate in business information systems and has worked as a consultant for iProCon GmbH (www.iprocon.de) since the end of 2006. He has served several clients in the field of SAP ERP HCM, focusing on Performance Management (MBO), E-Recruiting, Personnel Recruitment, and Personnel Development. Other areas of focus include ESS/MSS, Web Dynpro ABAP, and Workflow. Jens has also contributed to publications on the topic of Performance Management (MBO) in HR Expert.
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