Personnel Management Theory and Practice

Arun Kumar

Verlag: Atlantic Publishers & Distributors (P) Ltd, 2001
ISBN 10: 8126900113 / ISBN 13: 9788126900114
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This book deals with syllabi prescribed by Indian universities and Institutes of management on B.B.A. and M.B.A. levels in personnel management and administration. While matter has been drawn from authentic and standard works of Indian and Western scholars, it has been narrated in a lucid manner, free from technical jargon. Data have been given to support statements. Tables, Figures and Charts have been used to illustrate complex subjects. In writing this book, while the senior author has widely utilised his experience in multinational corporations, the junior authoress has utilised her vast knowledge of psychology to make this book an ideal guide, both in theory and practice. It is a text-book for the students and reference book for the teachers. 1. Introduction to Personnel Management; 2. Development of Personnel Management; 3. Personnel Management Function in India; 4. Personnel Policies, Procedures and Programmes; 5. Industrial Organisation Structure; 6. Personnel Record, Audit and Research; 7. Manpower Planning; 8. Job Analysis, Job Description and Job Specification; 9. Recruitment, Personnel Selection and Placement; 1. Employment Interviews and Psychological Tests; 11. Job Changes : Promotion, Demotion, Transfer, Separation, Lay Off and Turnover; 12. Employee Training Printed Pages: 312. Buchnummer des Verkäufers 91919

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: 1. Introduction to Personnel Management 2. Development of Personnel Management 3. Personnel Management Function in India 4. Personnel Policies, Procedures and Programmes 5. Industrial Organisation Structure 6. Personnel Record, Audit and Research 7. Manpower Planning 8. Job Analysis, Job Description and Job Specification 9. Recruitment, Personnel Selection and Placement 10. Employment Interviews and Psychological Tests 11. Job Changes : Promotion, Demotion, Transfer, Separation, Lay Off and Turnover 12. Employee Training

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Bibliografische Details

Titel: Personnel Management Theory and Practice
Verlag: Atlantic Publishers & Distributors (P) Ltd
Erscheinungsdatum: 2001
Einband: Softcover
Zustand: New

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1.

Cuming, Maurice W.:
Verlag: Heinemann (1985)
ISBN 10: 0434902853 ISBN 13: 9780434902859
Gebraucht Broschiert Anzahl: 1
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Petra Gros
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Buchbeschreibung Heinemann, 1985. Broschiert. Buchzustand: Gut. 5. Auflage. 436 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 670. Artikel-Nr. 1353426

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Cuming, Maurice
Verlag: William Heinemann Ltd, London, 1972 (1972)
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Buchbeschreibung William Heinemann Ltd, London, 1972, 1972. LEINEN, 350 Seiten, Ecken etwas berieben, ein regulär ausgesondertes Bibliotheksexemplar aus einer wissenschaftlichen Bibliothek, keine Markierungen/Anmerkungen, dies ist ein akzeptabel erhaltenes Buch --- CLOTH BINDING, Lib. Ex. no marks, 350 pages, the book is in an acceptable condition. Bezahlung mit PAYDIREKT möglich. Artikel-Nr. 27195

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