Personnel Management and Human Resources

B. Srivastava,C.S. Venkataratnam

Verlag: McGraw Hill Education, 2004
ISBN 10: 0074604600 / ISBN 13: 9780074604601
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
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Über dieses Buch

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Beschreibung:

This text provides a comprehensive framework of the principles and concepts relating to personnel management with emphasis on the Indian context. The text endeavours to interpret personnel and human resource management concepts with behavioural principles and industrial relations implications. It incorporates the essence of the recent contributions of behavioural science. Additionally, it features topics like `Quality of Work Life`, `Stress Management and Counselling`, `Industrial Relations Implications of Personnel Policies`, and `Future Scenario`. Each chapter begins with learning objectives, and includes key words, a summary and suggestions for further reading towards the end. The text also includes real-life cases which reflect diverse situations in the corporate world. The book would serve as a text for postgraduate students of management and commerce, and would also be useful to practising managers. Table of contents Chapter 1. Personnel Management in Organizational Context Chapter 2. Analyzing and Designing Jobs Chapter 3. Human Resource Planning Chapter 4. Recruitment, Selection, Placement, Induction, Internal and Mobility and Separations Chapter 5. Performance Appraisal Chapter 6. Career and Succession Planning Chapter 7. Training and Development Chapter 8. Pay and Benefits Chapter 9. Occupational Health and Safety Chapter 10. Dynamics of Human Behavior -- Role of Personnel Chapter 11. Employee Relations Chapter 12. Industrial Relations -- Implications of Personnel Policies Chapter 13. Employees Participation in Management Chapter 14. Measurement of Personnel/Human Resources Chapter 15. Personnel: The Future Scenario Index Printed Pages: 360. Buchnummer des Verkäufers 24850

Bibliografische Details

Titel: Personnel Management and Human Resources
Verlag: McGraw Hill Education
Erscheinungsdatum: 2004
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

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1.

William B. Werther, Keith Davis
Verlag: McGraw-Hill Auckland (1982)
ISBN 10: 007066630X ISBN 13: 9780070666306
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
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Seitenwechsel-Bremen
(Bremen, DE, Deutschland)
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Buchbeschreibung McGraw-Hill Auckland, 1982. Softcover 508 Seiten 240x180 mm Sprache: en 650 gr Einband etwas berieben und bestossen. Seiten in sauberem, heilem Zustand. Keine Einträge. Artikel-Nr. 1086-1000-12

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2.

Verlag: PWS, (1990)
ISBN 10: 0534872069 ISBN 13: 9780534872069
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
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(Florstadt, Deutschland)
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Buchbeschreibung PWS, 1990. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 343 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 205. Artikel-Nr. 221947

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3.

Mabey, Christopher; Skinner, Denise; Clark, Timothy
Verlag: Sage Publications, Incorporated, Thousand Oaks, CA, U.S.A. (1998)
ISBN 10: 0761951172 ISBN 13: 9780761951179
Gebraucht paperback Anzahl: 1
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PsychoBabel & Skoob Books
(Didcot, OXON, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Sage Publications, Incorporated, Thousand Oaks, CA, U.S.A., 1998. paperback. Buchzustand: Very Good. VG+ paperback. 256 pp. Artikel-Nr. 091920

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4.

M. Hodgetts, Richard:
Verlag: Thomson Learning, (1992)
ISBN 10: 0155000373 ISBN 13: 9780155000377
Gebraucht Anzahl: 1
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Mosakowski & Stiasny GbR
(Florstadt, Deutschland)
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Buchbeschreibung Thomson Learning, 1992. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Gut. 750 Seiten ex LIbrary Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1318. Artikel-Nr. 308662

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5.

Riley, Michael
Verlag: Butterworth-Heinemann, Oxford (1992)
ISBN 10: 075060140X ISBN 13: 9780750601405
Gebraucht paperback Anzahl: 1
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PsychoBabel & Skoob Books
(Didcot, OXON, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Butterworth-Heinemann, Oxford, 1992. paperback. Buchzustand: Very Good. VG+ paperback. 164 p. Artikel-Nr. 090301

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6.

Riley, Michael
Verlag: Butterworth-Heinemann, Oxford (1992)
ISBN 10: 075060140X ISBN 13: 9780750601405
Gebraucht paperback Anzahl: 1
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PsychoBabel & Skoob Books
(Didcot, OXON, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Butterworth-Heinemann, Oxford, 1992. paperback. Buchzustand: Very Good. VG+ paperback. 164 p. Artikel-Nr. 086724

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7.

B. Et Al Shaw B. B. Et Al, B.:
Verlag: Emerald Group Pub, (1990)
ISBN 10: 1559382597 ISBN 13: 9781559382595
Gebraucht Anzahl: 1
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Mosakowski & Stiasny GbR
(Florstadt, Deutschland)
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Buchbeschreibung Emerald Group Pub, 1990. Gebundene Ausgabe. Buchzustand: Sehr gut. Versand erfolgt am folgenden Werktag / stempel innen, aufkleber außen, bibl.exempl, Hardcover ohne Papierumschlag Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 28186

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8.

Gerald R.Ferris:
Verlag: JAI Press Inc., 01.09.1988. (1988)
ISBN 10: 0892328568 ISBN 13: 9780892328567
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Buchbeschreibung JAI Press Inc., 01.09.1988., 1988. Buchzustand: Gut. 344 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 675 24,8 x 15,9 x 3,2 cm, Gebundene Ausgabe. Artikel-Nr. 336843

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9.

Rowland:
Verlag: JAI Press Inc., 01.11.1983. (1983)
ISBN 10: 0892322683 ISBN 13: 9780892322688
Gebraucht Anzahl: 1
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Mosakowski & Stiasny GbR
(Florstadt, Deutschland)
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Buchbeschreibung JAI Press Inc., 01.11.1983., 1983. Buchzustand: Gut. 450 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 540 22,9 x 15,0 x 3,3 cm, Gebundene Ausgabe. Artikel-Nr. 334460

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10.

M Ronald Buckley
Verlag: Emerald Group Publishing Ltd Jun 2014 (2014)
ISBN 10: 1783508477 ISBN 13: 9781783508471
Neu Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Emerald Group Publishing Ltd Jun 2014, 2014. Buch. Buchzustand: Neu. 229x152x38 mm. Neuware - Volume 32 of Research in Personnel and Human Resources Management (RPHRM) contains seven papers on important issues in the field of human resources management. The subject matter in this volume covers myriad areas: compensation, performance evaluation, reputation, employee furloughs, and research methodology. Englisch. Artikel-Nr. 9781783508471

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