Neuware -Personalentwicklung 2020 informiert dar�ber, wie sich Gender, Diversit�t, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement durchsetzen und im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalf�hrung transformieren. Personalentwicklung 2020 wird vor dem Hintergrund von Megatrends strategisch geplant, in einem systemischen Organisationsverst�ndnis auf Ziele und Ergebnisse ausgerichtet und durch neue Rollen der PersonalentwicklerInnen wirkungsvoller. Genderkompetenz ist eine Metakompetenz in der sozialen Praxis des Personalmanagements und ein Kernelement f�r Personalf�hrung als Leadership. Der Gegenstand von Personalmanagement und Personalf�hrung sind nicht mehr Personen, sondern ihre Diversit�t, ihre Potentiale, ihre Interaktion und ihre Kommunikation. Unter Ver�nderungsdruck korrigieren Organisationen ihr Selbstkonzept, fordern den Nachweis, dass Personalentwicklung effektiv ist und dass F�hrungskr�fte ihre Personalstrategie als Praxis verstehen. An Stelle von best practice gilt f�r eine zukunftsf�hige Personalentwicklung 2020 das Konzept von best fit.BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt 136 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verk�ufers 9783631640937

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Bibliografische Details

Titel: Personalentwicklung 2020

Verlag: Peter Lang, Peter Lang M�r 2014

Erscheinungsdatum: 2014

Einband: Taschenbuch

Zustand: Neu

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe:

Personalentwicklung 2020 informiert �ber die Durchsetzung von Gender, Diversit�t, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement. Das Buch erl�utert, wie diese Begriffe im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalf�hrung transformieren.

�ber die Autorin bzw. den Autor:

Ingelore Welpe, Psychologin und Anthropologin, Professorin em. FH Kiel, ist Gr�ndungsdirektorin und langj�hrige Gesch�ftsf�hrende Direktorin des heutigen Instituts f�r interdisziplin�re Genderforschung und Diversity. Sie ist international t�tig in Wirtschaft und Wissenschaft als Consultant f�r Strategische Entwicklung von Personal und Organisation. Sie betreibt Forschung und Lehre zu Humanressourcen, Kommunikation crosskulturell, Leadership und Gender.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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