Ancien livre de biblioth�que. Salissures sur la tranche. Pages corn�es. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'� 15% du prix net de cet article � des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Stains on the edge. Dog-eared pages. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

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Bibliografische Details

Titel: Paie et administration du personnel : Des techniques de calcul aux strat�gies d'externalisation
Verlag: Dunod
Erscheinungsjahr: 2005
Sprache: Franz�sisch
ISBN-10: 2100484028
ISBN-13: 9782100484027
Einband: Softcover
Auflage: 2. Auflage
Zustand: Bon

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

• Comment calculer la paie apr�s les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures suppl�mentaires et compl�mentaires, etc. ? • Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net � payer en cas de maladie ? • Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment b�n�ficier des exon�rations de charges sociales ? • Quelles sont les conditions et les d�marches pr�alables � l'externalisation de la fonction ? • Quels sont les moyens de mise en œuvre du contr�le de gestion sociale ? Cet ouvrage, �tay� de nombreux exemples, pr�sente de fa�on pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux li�s � son environnement organisationnel et strat�gique. Cette nouvelle �dition a �t� enti�rement mise � jour en fonction de la nouvelle l�gislation (des lois Fillon au programme de coh�sion sociale de Jean-Louis Borloo). Elle int�resse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent � approfondir les techniques de leur m�tier. Les DRH y trouveront, en outre, des �l�ments concrets pour faire �voluer l'organisation de leur d�partement.

Rese�a del editor

� Comment calculer la paie apr�s les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures suppl�mentaires et compl�mentaires, etc. ?
� Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net � payer en cas de maladie ?
� Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment b�n�ficier des exon�rations de charges sociales ?
� Quelles sont les conditions et les d�marches pr�alables � l'externalisation de la fonction ?
� Quels sont les moyens de mise en œuvre du contr�le de gestion sociale ?
Cet ouvrage, �tay� de nombreux exemples, pr�sente de fa�on pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux li�s � son environnement organisationnel et strat�gique. Cette nouvelle �dition a �t� enti�rement mise � jour en fonction de la nouvelle l�gislation (des lois Fillon au programme de coh�sion sociale de Jean-Louis Borloo). Elle int�resse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent � approfondir les techniques de leur m�tier. Les DRH y trouveront, en outre, des
�l�ments concrets pour faire �voluer l'organisation de leur d�partement.

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