PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices : A Light on Learning Journey of Organizations

Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 2015

3319180134 / 9783319180137

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Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Presenting an innovative concept and approach for organization management, this book serves to document an organization¿s journey towards the ultimate goal of learning organization. This book also shares the experience on how a OL framework built on established learning theories, could be used effectively, overcoming many of the barriers in a real industrial setting. Utilizing a ready-to-use tool called Project Action Learning (PAL) to analyze real life case studies, the authors introduce a framework that allows teams of people to work and learn over the course of business projects. Equal emphasis is placed on the achievement of pre-set project outcomes and the learning objectives of the participants. In addition, a long term organizational learning strategy is put forward and the necessary supporting infrastructure, in the form of four ¿PAL Pillars¿, is described. The concepts and development of the PAL driven Organizational Learning model are inspired by and grounded in, Western and Eastern business philosophies and case studies which offer important insights into the management of organizations who are keen to develop sustainable business practices.…

Bestandsnummer des Verkäufers 25528182/2

Titel
PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices : A Light on Learning Journey of Organizations
Autor
Unbekannt
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2015
Zustand
Sehr gut
Einband
Hardcover
Sprache
Englisch
ISBN-10
3319180134
ISBN-13
9783319180137
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