The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford Univ Pr, 2024
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 6. Januar 2003
Zustand: Neu
EUR 195,62
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung vom Verkäufer
Bestandsnummer des Verkäufers __019289711X
- Titel
- The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts
- Autor
- Tuncdogan, Aybars/ Acar, Oguz A./ Volberda, Henk/ De Ruyter, Ko
- Verlag
- Oxford Univ Pr
- Veröffentlichungsjahr
- 2024
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 019289711X
- ISBN-13
- 9780192897114
- Artikelgewicht
- 1,07 Kilogramm
The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts reviews the individual differences, paying attention both to psychological differences (e.g., personality traits, dark personality traits, intelligence types, self-monitoring, chronic regulatory focus) and biological/physiological differences (e.g., sex, age, facial morphology, genetic differences, neurological differences). In doing so, it serves two purposes. First, it aims to help decrease fragmentation in the field, and facilitate discussions among different streams of research within this literature. Secondly, it aims to render this literature more accessible to academics and students wishing to deepen their understanding of individual differences.
Comprising twenty-six chapters authored by fifty-seven esteemed academics, this book facilitates readers in comprehending the key findings, questions, and future research areas of individual differences research in organizational contexts. This book can be of interest also to practitioners that need a deep understanding of individual differences, such as HR managers and recruiters.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Oguz A. Acar is Professor of Marketing & Innovation at King's Business School, King's College London. He is also a Research Affiliate at Laboratory for Innovation Science at Harvard University, an Expert at World Economic Forum and a Fellow of the Royal Society of Arts. He was recently named a World's Top 40 Business School Professors Under 40. His research is published in leading journals including Harvard Business Review, Journal of Management, Journal of Marketing Research, Psychological Science and Research Policy. He received several grants (worth £1M+) and was featured in popular outlets including Financial Times, Forbes, Fortune and Wired.
Henk W. Volberda is Professor of Strategy & Innovation at Amsterdam Business School of the University of Amsterdam and Director of the Amsterdam Centre for Business Innovation. He is also a member of the supervisory board of NXP Semiconductors Netherlands and Apollo Tyres Netherlands, member of the scientific advisory committee of the Netherlands Defence Academy, expert member of the World Economic Forum, and a fellow of the European Academy of Management. Previously, he was vice-dean of the Rotterdam School of Management of Erasmus University and chair of the Department Strategic Management, board member of the Netherlands Centre for Social Innovation and Vice-President Research of the European Academy of Management (EURAM).
Ko de Ruyter is Professor of Marketing and Vice Dean, Research at King's Business School. His research focuses on customer loyalty, marketing strategy, technology on the organizational frontline and social media. He has published widely in flagship academic business journals, such as the Journal of Marketing, Journal of Consumer Research and Management Science. For his leadership in the academic research community, Professor de Ruyter has been awarded a life-time achievement by the American Marketing Association. He also has proven experience in working closely with decision-makers in the private and public sectors, consulting on the challenges and opportunities that they face.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Revaluation Books
Exeter, Vereinigtes Königreich
AbeBooks-Verkäufer/-in seit 6. Januar 2003
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 7 bis 14 Werktage | 2 bis 3 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 17,53 | EUR 29,21 |
Zahlungsarten
Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Edward Bowditch Ltd
Exstowe, Exton
Exeter, Vereinigtes Königreich EX3 0PP
Verkaufsbedingungen
Legal entity name: Edward Bowditch Ltd
Legal entity form: Limited company
Business correspondence address: Exstowe, Exton, Exeter, EX3 0PP
Company registration number: 04916632
VAT registration: GB834241546
Authorised representative: Mr. E. Bowditch
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Revaluation Books, Hounslow, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Orders usually dispatched within two working days.