Organizational Change : Creating Change Through Strategic Communication

Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley And Sons Ltd Feb 2019, 2019

1119431247 / 9781119431244

Serie: Buch 1 von 3 - Foundations of Communication Theory

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Neuware - A comprehensive guide to essential theories and practices of change creation and implementation Organizational Change provides an essential overview to implementing deliberate and focused change through effective communication strategies. Author Laurie Lewis integrates academic rigor with real-world case studies to provide a comprehensive examination of both theoretical and pragmatic approaches to alterations and modifications of organizational structures. Emphasizing the importance of formal and informal communication in implementation of change, this text investigates methods of information dissemination and examines various channels for communicating change. Coverage of stakeholder relationships, concepts of uncertainty and resistance, assessing change outcomes, and more provides readers with a solid foundational knowledge of change dynamics in organizations. Extensively revised and updated, this second edition provides new case studies on topics such as design of input solicitation, and current research in areas including the persuasive effects of sidedness or inoculation, and socially supportive communication. Improved pedagogical tools, streamlined organization of topics, and additional charts, graphs, and images reinforce efficient presentation of material and increase reader retention and comprehension. - Examines empirical, theoretical, and conceptual approaches to strategic communication during organization change - Explores key elements of change, appropriate communication strategies, and outcome evaluation methods - Presents adaptive and programmatic strategic implementation models - Provides studies of real-world companies and actual research on organizational change - Debunks popular myths and clarifies misunderstandings of research and theory on implementation of change - Demonstrates how Individuals, groups, and entire organizations can create change and influence implementation. Organizational Change provides a thorough survey of the communication and implementation strategies, methods, and conceptual foundations of change in public and private sector organizations, suitable for undergraduate and graduate study and practitioners with interest in complex change implementation.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781119431244

Titel
Organizational Change : Creating Change Through Strategic Communication
Autor
Laurie (The State University of New Jersey Lewis
Verlag
John Wiley And Sons Ltd Feb 2019
Erscheinungsjahr
2019
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1119431247
ISBN-13
9781119431244
Auflage
2. Auflage
Artikelgewicht
434 Gramm
Abmessungen
228x151x20 mm
Serie
Buch 1 von 3: Foundations of Communication Theory

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