Ancien livre de biblioth�que. L�g�res traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Edition 1993. Ammareal reverse jusqu'� 15% du prix net de cet article � des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Edition 1993. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

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Bibliografische Details

Titel: Organizational Career Development (The Jossey-Bass management series)
Verlag: John Wiley & Sons
Erscheinungsjahr: 1993
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1555425267
ISBN-13: 9781555425265
Einband: Hardcover
Zustand: Bon

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Based on an American Society for Training and Development-sponsored survey of career development practices in over one thousand large companies in the United States, Europe, Australia, and Singapore, Organizational Career Development summarizes the state-of-the-practice in the field. The authors and their fellow contributors go beyond a general look at career development systems to offer nuts-and-bolts advice for designing and implementing programs.

�ber die Autorin bzw. den Autor

THOMAS G. GUTTERIDGE is dean and distinguished professor of management at the School of Business Administration, The University of Connecticut. He is also coauthor of Organizational Career Development: State of the Practice (ASTD, 1983). ZANDY B. LEIBOWITZ is a psychologist and principal in the Maryland-based consulting firm Conceptual Systems, Inc. She is also author of Adult Career Development and coauthor of Designing Career Development Systems (Jossey-Bass, 1986). JANE E. SHORE is a senior career development consultant with Fannie Mae. In 1991 she received the American Society for Training and Development's Career Development Student Research Award for her research in organizational career development.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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