Organizational Behaviour
Daniel King (Senior Lecturer in Organizational Behaviour, Nottingham Trent University)
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, United Kingdom, Oxford, 2016
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Organizational behaviour affects all of us, every single day. But do your students struggle to see the subject's relevance? Do they have difficulty going beyond its most commonplace theories? Do they wonder how it will help them in their future career? Then take a step into the lobby of Junction Hotel! We follow the experiences of its managers and employees as a new consortium tries to rebuild the success of a once-great establishment that has fallen on hard times. This fictional running case study helps students see how theory translates into practice in a familiar setting. For example, what kind of leadership styles do the new management team use? Are personality tests any use for hiring new staff for the gym? How do the staff on the receiving end of various management techniques feel and react? Follow the management dilemmas faced, and the techniques employed with varying rates of success, by a wide range of characters. The running case is interwoven throughout the book, encouraging students to make links between the different topic areas and gain a holistic view of organizational behaviour. The book covers all the core topics found on undergraduate modules, while also going a step further to consider alternative approaches and compare them with mainstream theories. Students are encouraged to develop a critical mindset and think about the context of the theories they come across and the values embedded within them. A wealth of real-life case studies, including those drawn from the public and not-for-profit sectors, bring the subject to life. Innovative on-page learning features link study and employability skills to the topics being discussed so students can apply theories from the book directly to their own lives and future careers. Interviews with students, employees and business leaders are included online, and show just how relevant organizational behaviour is to people's everyday lives. The real-life examples in the second edition have been augmented with new international and European examples in every chapter, and the book's Online Resource Centre now features seminar and group activities and a lecturer guide to help lecturers make full and effective use of the book and online material in their teaching. A unique, lively package makes this core reading for all business students taking an introductory module in organizational behaviour. An Online Resource Centre accompanies the textbook and includes: For students: - Test your understanding with multiple choice questions. - Find out more about key theories. - View video interviews with with business leaders and employees - Connect to relevant organization sits using chapter-by-chapter web links. - View the Junction Hotel Organizational Chart and Culture report. - Access a regularly updated author blog. For registered adopters: - VLE content - Customise ready-made test bank questions for exams and assignments. - Adapt PowerPoint slides as a basis for lecture presentations, or use as handouts in class. - Access seminar plans for instructors. - View the Junction Hotel Culture report. - Access a user guide to seminar and lecture material (NEW) - Guide class debate with seminar activities relating to the book. (NEW). The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
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- Titel
- Organizational Behaviour
- Autor
- Daniel King (Senior Lecturer in Organizational Behaviour, Nottingham Trent University)
- Verlag
- Oxford University Press, United Kingdom, Oxford
- Erscheinungsjahr
- 2016
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0198724020
- ISBN-13
- 9780198724025
- Auflage
- 3. Auflage
- Artikelgewicht
- 1.438 Gramm
- Abmessungen
- 196.0 x 265.0
Woven throughout the book is the unique running case study, based on Junction Hotel, which now includes some new challenges facing the management team. This innovative fictional case helps students see how theory translates into practice in a familiar setting, and with a wide range of memorable characters.
A wealth of relatable, real-life cases drawn from multinational organizations and social enterprises across a range of industries brings organizational behaviour to life. This edition includes cases on the BBC, Deliveroo, and Adidas, as well as social movements and issues such as the Presidents Club scandal, and the gender pay gap.
All the core topics found on undergraduate modules are introduced, while the book also goes a step further to critically analyse some of the mainstream theories. Students are encouraged to develop a critical mind-set of their own through the structured review questions, which coach them to explain, analyse, then apply.
The text is supported by an extensive range of online resources to help students take their learning further.
For students:
Podcast recap summarizing the main themes and posing discussion questions
Personal development and study skills PDFs
Guided reading
Video interviews with practitioners
Multiple-choice questions
Extension material
Junction Hotel organization chart
Junction Hotel culture report
Web links
For registered lecturers:
Guide to using the book and associated resources
Test bank of multiple-choice questions
PowerPoint slides
Seminar resources
Junction Hotel culture report
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Über die Autorin bzw. den Autor
Daniel King, Professor of Organisation Studies, Nottingham Trent University,Scott Lawley, Senior Lecturer in Organisation Studies at Nottingham Trent University
Daniel King is Professor of Organization Studies at Nottingham Trent University, UK and co-director of the Centre for People, Work and Organizational Practice. Professor King's research focuses on the contribution critical perspectives of management can make to transforming organizational practice; alternative organizations and alternative ways of organizing; and critical perspectives of managing in the Third Sector. He has published in Organization Research Methods, Organization Studies, Human Relations, Management Learning and Nonprofit Voluntary Sector Quarterly. Daniel reviews for a number of leading journals and is an editorial board member for Work Employment and Society and co-series editor of Organizations and Activism, Bristol University Press. He has lead research projects funded by the British Academy, ESRC and Government Equalities Office.
Dr Scott Lawley is a Senior Lecturer in Organisation Studies at Nottingham Trent University, and leads undergraduate modules in this subject area at all levels. His research covers areas of diversity and inclusion, especially in sports organisations. He has led or participated in research projects funded by Sport England and the UK Government Equalities Office, and reviews for a number of leading journals.
Daniel and Scott co-lead the 1st year module Foundations of Managing and Organising, at Nottingham Trent University which has approximately 1300 students. Based on this book, the module offers a critical introduction to Organizational Behaviour.
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