Organizational Behavior: An Experimental Approach

OSLAND, Joyce S. KOLB, David A. RUBIN, Irwin M.

ISBN 10: 0130176109 ISBN 13: 9780130176103

Verlag: Prentice Hall, 2001

Sprache: Englisch

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Bibliografische Details

Titel

Organizational Behavior: An Experimental Approach

Verlag

Prentice Hall

Erscheinungsjahr

2001

Sprache

Englisch

ISBN-10

0130176109

ISBN-13

9780130176103

Einband

PAPERBACK

Auflage

7th edition.

Zustand

Very Good

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�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

For courses in Organizational Behavior, Organizational Psychology, and Industrial Psychology.

Using carefully developed group exercises and simulations that have been proven over a period of 30 years, this best-selling experiential approach to the concepts of organizational behavior exposes students to general psychological principles, and helps them develop skills in applying that knowledge to social and organizational situations. The unique collection of exercises, self-analysis techniques, and role plays helps students not only learn the specifics of the subject , but learn about their own strengths and weaknesses―they become more skilled at analyzing behavior in organizations, learn what actions are appropriate for different situations, and acquire a repertoire of behaviors and skills so they can be effective organizational members.

Rese�a del editor

For courses in Organizational Behavior, Organizational Psychology, and Industrial Psychology. Using carefully developed group exercises and simulations that have been proven over a period of 30 years, this best-selling experiential approach to the concepts of organizational behavior exposes students to general psychological principles, and helps them develop skills in applying that knowledge to social and organizational situations. The unique collection of exercises, self-analysis techniques, and role plays helps students not only learn the specifics of the subject , but learn about their own strengths and weaknesses-they become more skilled at analyzing behavior in organizations, learn what actions are appropriate for different situations, and acquire a repertoire of behaviors and skills so they can be effective organizational members.

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