Organization Design: A Guide to Building Effective Organizations

Christine Irwin,Patricia Cichocki

Verlag: Kogan Page Limited/Viva Books, 2012
ISBN 10: 0749462566 / ISBN 13: 9780749462567
Neu / Softcover / Anzahl: > 20
Verkäufer BookVistas (New Delhi, DELHI, Indien)
Bei weiteren Verkäufern erhältlich
Alle  Exemplare dieses Buches anzeigen

Über dieses Buch

Leider ist dieses Buch nicht mehr verfügbar. Bitte geben Sie Suchbegriffe in das untenstehende Formular ein, um ähnliche Exemplare zu finden.

Beschreibung:

With the rate of change in organizations at an all-time high, the need for strong organization design has never been more pressing. Organization Design is your complete road map for designing organizations , including new start?ups, restructuring, re?sizing and sourcing. Full of hints and tips, as well as a practical toolkit to take professionals from start to finish, Organization Design outlines the basic theory and provides a step?by?step approach to creating your optimal organization design, as well as providing solutions to some recurring challenges you may meet along the way Contents: Introduction ? How the book is structured PART ONE: Understanding organization design ? Putting organization design in context ? What is organization design? ? Why organization design matters ? What drives an organization to carry out a design? ? Conclusion ? Familiarize yourself with the Organization Design Compass and the Optimal Way ? Organization design models ? The Organization Design Compass ? The Optimal Organization Design Approach ? Designing the Optimal Way ? Conclusion ? Some essential building blocks ? Organizational archetypes to get you started ? Three frameworks to help you position an organization ? Conclusion PART TWO: Designing your organization the Optimal Way ? Outlining your brief ? Getting off to a good start ? Shaping the brief, understanding it, challenging it ? Distilling the strategic intent and framing the brief ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Pulling together your programme ? Resourcing the programme ? Shaping your approach ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Taking stock of the change required ? Building an evidence base ? Learning from other organizations ? Assessing the direction and extent of change ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Identifying assessment criteria ? Evaluating using design principles and criteria ? Design principles for selected organization types ? Defining design principles and criteria ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Mapping the design options ? Generating design concepts ? Developing design outlines ? Conclusion ? Assessing the alternatives ? Assessing design options against design criteria ? Choosing between design options ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Laying out the way forward ? Developing the design blueprint ? Preparing for implementation ? Transitioning from design to implementation ? Optimal programme considerations ? Conclusion ? Taking the Optimal Way forward PART THREE: Dealing with recurring challenges ? How to maintain design integrity over time ? What design integrity entails ? How to maintain design integrity ? The roles and responsibilities of a design authority ? Conclusion ? How to size an organization ? What does size mean to the organization designer? ? Why does getting the size right matter? ? Getting the right number of people for the work to be done ? Choosing spans of control and number of layers ? Conclusion ? How to choose between design options when the environment is very uncertain ? Scenarios, scenario planning and scenario testing ? Building scenarios ? Using scenarios before you design ? Using scenarios to assess alternative designs ? Conclusion ? How to assess the level of capability maturity of an organization over time ? A framework for assessing capability maturity ? How to assess capability maturity ? Case example: assessing capability maturity ? Case example: assessing design maturity ? Conclusion ? Appendix Skills required in an organization design team ? Appendix Typical backgrounds that lead people to become ? organization designers ? Appendix Outputs from Optimal Way ? Appendix Design outputs by level and Compass segment with examples of implementation tasks Printed Pages: 304. Buchnummer des Verkäufers 56692

Bibliografische Details

Titel: Organization Design: A Guide to Building ...
Verlag: Kogan Page Limited/Viva Books
Erscheinungsdatum: 2012
Einband: Softcover
Zustand: New
Auflage: First edition.

ZVAB ist ein Internet-Marktplatz für neue, gebrauchte, antiquarische und vergriffene Bücher. Bei uns finden Sie Tausende professioneller Buchhändler weltweit und Millionen Bücher. Einkaufen beim ZVAB ist einfach und zu 100% sicher — Suchen Sie nach Ihrem Buch, erwerben Sie es über unsere sichere Kaufabwicklung und erhalten Sie ihr Buch direkt vom Händler.

Millionen neuer und gebrauchter Bücher bei tausenden Anbietern

Antiquarische Bücher

Antiquarische Bücher

Von seltenen Erstausgaben bis hin zu begehrten signierten Ausgaben – beim ZVAB finden Sie eine große Anzahl seltener, wertvoller Bücher und Sammlerstücke.

ZVAB Startseite

Erstausgaben

Erstausgaben

Erstausgaben sind besondere Bücher, die den ersten Abdruck des Textes in seiner ursprünglichen Form darstellen. Hier finden sie Erstausgaben von damals bis heute.

Erstausgaben

Gebrauchte Bücher

Gebrauchte Bücher

Ob Bestseller oder Klassiker, das ZVAB bietet Ihnen eine breite Auswahl an gebrauchten Büchern: Stöbern Sie in unseren Rubriken und entdecken Sie ein Buch-Schnäppchen.

Gebrauchte Bücher

Mehr Bücher entdecken