Organisational Behaviour: A Research and Theory Based Text Book

Sunil Kumar

Verlag: Global Vision Publishing House, 2011
ISBN 10: 8182203821 / ISBN 13: 9788182203822
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This book presents theoretical frameworks for exploring and explaining human behaviour in workplace. With a focus on organisation`s social and intellectual capital, this book provides a broad perspective that allows students and researchers to go beyond their own accepted ways of interacting and working with others. The author is confident that the well organized material of this book with current research examples and additional contribution would help reader a lot. Contents Acknowledgement (v) Preface (vii) 1. Introduction to Organisational Behaviour 1 ? Elements of Organisational Behaviour ? Nature of Organisational Behaviour ? Need for Studying Organisational Behaviour ? Importance of Organisational Behaviour ? Levels of Analysis ? Fundamental Concepts of Organisational Behaviour ? Pioneers of Organisational Behaviour ? The Hawthorne Studies ? Human Relations Movement ? Management Challenges ? Models of Organisational Behaviour 2. Perception 25 ? Culture and Perception ? Perception and Attribution 3. Learning and Memory 35 ? Classical Conditioning ? Principles of Classical Conditioning ? Operant Conditioning ? Observational Learning ? What is Social Learning Theory? ? Improving Your Memory 4. Personality 49 ? Perspectives of Personality ? The Measurement of Personality 5. Attitude, Values and Job Satisfaction 67 ? Components of Attitude ? Attitude Formation and Attitude Change ? Values ? Job Satisfaction ? Factors Relating to Job Satisfaction? Measures to Increase Job Satisfaction 6. Motivation 93 ? Defining Motivation ? Process of Motivation ? Theories of Motivation ? Management Tips 7. Group Dynamics 105 ? Group Development ? Group Types ? Group Structure ? Group Decision Making ? Group Decision Making Methods ? Advantages and Disadvantages of Group Decision Making 8. Leadership 117 ? Definition ? Need for Leadership 9. Conflict Management and Negotiation 141 ? What is Conflict and Conflict Management? ? Conflict Stages ? Conflict Negotiation Skills 10. Organisational Communication 153 ? Definition of Communication ? Communication Process ? Methods of Communication ? Oral Communication ? Written Communication ? Non-Verbal Communication ? Forms of Organisational Communication ? Barriers to Communication ? Guidelines for Effective Communication 11. Organisational Change 171 ? Organisational Change ? Change Steps ? Organisational Change Methodologies and Approaches 12. Organisational Culture 189 ? Nature of Organisational Culture ? Levels of Organisational Culture 13. Organisational Power and Politics 199 ? Power and Authority ? How People Use Power? ? Political Behaviour and Organisational Politics ? Factors Influencing Political Behaviour ? Techniques of Political Behaviour 14. Stress and Coping 209 ? Negative Effects of Stress ? Coping with Stress ? General Guidelines for Reducing Stress ? Some Specific Stress Reduction Methods ? Strengthen or Establish a Support Network ? Stress at Workplace 15. Emotional and Cultural Intelligence 227 ? Introduction ? Emotional Intelligence At Workplace ? Cultural Intelligence ? Understanding Cultural Intelligence ? Importance of Cultural Intelligence ? Identifying Nine Megaskills ? Understanding the Importance of CQ ? Cultural Intelligence Myths ? Strategies for Developing Cultural Intelligence 16. Knowledge Management 237 ? Developing a Knowledge Management Strategy Case Studies 245 Bibliography 255 Index 269 Printed Pages: 292. Buchnummer des Verkäufers 46738

Bibliografische Details

Titel: Organisational Behaviour: A Research and ...
Verlag: Global Vision Publishing House
Erscheinungsdatum: 2011
Einband: Hardcover
Zustand: New

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