New Paradigms for Gender Inclusivity : Theory And Best Practices
Sprache: Englisch
Verlag: PHI Learning, 2012
- Softcover
- Neu

Anbieter: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, IndienVedams eBooks (P) Ltd
Verkäufer:in bei ZVAB seit 30. Januar 2009
Zustand: Neu
EUR 4,60
- Bankeinzug
- Banküberweisung
- Rechnung
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
Contents Preface Acknowledgements List of Contributors Part I Gender Inclusiveness in Corporate India 1 Scenarios for Gender Inclusivity in Corporate India 2 Ardhanareshwar Unison of Ultimate Reality 3 Building an Inclusive Workplace An IBM Daksh Perspective 4 The Business Case for Gender Inclusion in the Indian Context 5 Diversity and Inclusion Not Just a Nice Thing to Do 6 I am Ready to Resume My Career 7 Gender Inclusivity at Wipro 8 Gender Inclusivity in Corporate India A Business Imperatives Based Framework Part II Interlude 9 Alisha A Case of Assumptions and Presumptions; Work Dance; State of Indian Women Part III Gender Mainstreaming in India 10 Gender Mainstreaming 11 Building Business Organizations of the Home Based Workers Women Artisans of SEWA12 Policing and Gender Sensitivity 13 Changing the Gender Paradigm Puppet to Goddess 14 On the Gender Equality Track Vijayawada Division South Central Railway 15 Ensuring Food Security for the Rural Poor 16 Revisiting Capabilities Approach to Review Gender Mainstreaming in Work-life Context in India IndexDiversity inclusivity and gender mainstreaming have today become the buzzwords in the corporate arena and civil society The reason is increased business requirement for diverse competencies and skill sets Hence the need to have a mixed gender group has become a business imperative Furthermore there is heightened awareness that women are equally competent and talented if not more than men in various professional jobs With increasing job opportunities tapping and retaining this talent through initiation of various programmes within organizations has shown positive results New Paradigms for Gender Inclusivity Theory and Best Practices scripts some of the practices in the form of case studies which organizations have followed to enhance gender inclusiveness These real-life case studies highlight the role played by organizations in facilitating the progression of women which indirectly has helped in their growth development and recognition of being a forerunner in promoting diversity The book is divided into three parts Parts I and III begin with a theoretician?s perspective on gender inclusiveness and gender mainstreaming in India respectively and close with an academic detailing on reasons and causes for the same Statistical data and models in the last chapter for the two parts validate the corporate governmental and civil society attempts at introducing creative yet simple methodologies to make gender diversity and inclusion a reality in the workplace In Part I six case studies on the following companies Broadridge IBM Daksh Infosys Shell India Jamshedpur Utilities and Services Company Ltd A Tata Enterprise and Wipro have been presented which discuss the need for gender diversity and inclusiveness drivers and barriers and showcase measures adopted to overcome those barriers Five cases SEWA Indian Police Sakti Indian Railways and RUDI have been presented in Part III which highlight tasks accomplished by women in their area of expertise marketing strategies adopted by the civil society to promote goods produced by women sensitization workshops to address harassment and training workshops Part II Interlude is a break from organizational cases and shares some experiences angst insights and observations on gender diversity and inclusion through a narration a poem and a reflective piece This book on case studies will be extremely useful for postgraduate students pursuing gender studies in Management Institutes students working on gender related dissertation topics and corporate houses keen to learn from best practices of other organizations Additionally it would benefit readers who wish to learn about organizational policies and practices for gender inclusivity 256 pp.…
Bestandsnummer des Verkäufers 102546
- Titel
- New Paradigms for Gender Inclusivity : Theory And Best Practices
- Autor
- Kaul, Asha, Singh, Manjari
- Verlag
- PHI Learning
- Erscheinungsjahr
- 2012
- Zustand
- New
- Einband
- Soft cover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 8120345134
- ISBN-13
- 9788120345133
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Vedams eBooks (P) Ltd
New Delhi, Indien
Verkäufer:in bei ZVAB seit 30. Januar 2009
Versandkosten von Indien nach USA
| Artikel | 20 bis 24 Werktage | 4 bis 7 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 17,50 | EUR 32,00 |
Zahlungsarten
Bei AbeBooks.com können Sie mit Ihrer Kreditkarte bezahlen.- Bankeinzug
- Banküberweisung
- Rechnung
Shopbeschreibung
A one stop shop for books from India. We can supply any title published in India by any publisher. We have an extensive annotated catalogue of books on the web. We have been supplying books from India to University Libraries, Art Museums, Botanical Gardens world wide for the past thirty years.
Spezialisierung
E, Yoga, Jainism, Terrorism, Literature, Linguistics, Numismatics, Environment, Encyclopedias, Textiles, Economics, Ichthyology, Natural History, Dance, Sociology, Botanical sciences, Architecture, null, Geological Sciences, Tantra, Cinema, Sikhism, null, Islam, Historical Travel, null, Ecology, Economics, null, Paintings, Herpetology, Wildlife, Music, Politics, History, Law, null, Art History, BoUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Vedams eBooks Pvt Ltd
Vardhaman Charve Plaza IV, Bldg # 10, 2nd Floor, K.P. Block Commerical Complex, Pitampura
New Delhi, Indien 110 034
Verkaufsbedingungen
We check every book for page mistake before they are shipped out. We take a lot of pain in our packing so that the books reach their destination in mint condition.
Name of the Company : Vedams eBooks [P] Ltd
Business Address: Vardhaman Charve Plaza IV, Bldg. 10, 2nd Floor, KP Block Commercial Centre, Pitampura, New Delhi 110034, India
e-mail address: vedams@vedamsbooks.com
Telephone Numbers: 00-91-11-27310611; 00-91-11-27310612
Fax: 00-91-27310613
Office Working Hours: 9 AM to 5 PM - Monday to Friday
Company Registration Number: U22110DL2000PTC108449
Name of the Authorized Representative: Achal Rajagopal
Amount of Share Capital: 1. Authorized Capital - Rs. 25,00,000; Paid-up Capital Rs. 796720.00
Any Further Information That Might Be Mandatory in your case: NIL
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, Delhi, India, +91 9312959012, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Shipping costs includes insurance. Books lost in transit will be replaced immediately. Shipping costs are based on books weighing 2.2 LB, or 1 KG. If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know if extra shipping is required.