The Mindful Coach - Seven Roles for Facilitating Leader Development New and Revised 2e : Seven Roles for Facilitating Leader Development
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc Mär 2010, 2010
- Hardcover
- Neu

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer:in bei ZVAB seit 14. August 2006
Zustand: Neu
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Neuware - Written for executive coaches, teachers, and other development professionals, the book explores the seven roles or 'Voices' that coaches assume while working with a client. The 'Voices' are: Master, Partner, Investigator, Reflector, Teacher, Guide and Contractor. Silsbee illuminates the dynamic relationship between these roles, and integrates them in an intelligent roadmap for any coaching conversation. This book offers a helpful resource for internal and external executive coaches as well as leader coaches, consultants, trainers, teachers, and facilitators.
Bestandsnummer des Verkäufers 9780470548660
- Titel
- The Mindful Coach - Seven Roles for Facilitating Leader Development New and Revised 2e : Seven Roles for Facilitating Leader Development
- Autor
- Doug Silsbee
- Verlag
- John Wiley & Sons Inc Mär 2010
- Erscheinungsjahr
- 2010
- Zustand
- Neu
- Einband
- Buch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0470548665
- ISBN-13
- 9780470548660
- Auflage
- 2. Auflage
- Artikelgewicht
- 488 Gramm
- Abmessungen
- 236x159x30 mm
REGARDLESS OF YOUR LEVEL of coaching experience, you are likely to be asked to support the development of people with whom you share a professional or personal relationship.
In this thoroughly revised and updated edition of his best-selling book The Mindful Coach, expert coach Doug Silsbee presents his practical Septet Model as an ideal tool for conducting coaching conversations with executives, leaders, and other professionals. The model differentiates seven roles (or Voices) that anyone in a coaching role can use when engaging in these learning conversations: Master, Partner, Investigator, Reflector, Teacher, Guide, and Contractor. In this important book, Silsbee illuminates the dynamic relationship among these seven roles and shows how to integrate them into an intelligent strategy that can be applied to any coaching conversation.
Designed as a down-to-earth resource, The Mindful Coach is filled with practical exercises and sample dialogues for learning and applying the model. Throughout the book, Silsbee’s strong emphasis on self-knowledge and mindfulness integrates with the Septet Model in a transformational approach to coaching that has consistently produced significant and sustainable results for leaders in Fortune 100 companies, nonprofit organizations, business schools, education, and government.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Doug Silsbee is a thought leader in the field of presence-based leadership development, coaching, and resilience. He coaches, teaches, and writes in Asheville, North Carolina. A master teacher, Silsbee has worked with leaders on five continents, taught top executives from corporations, nonprofits, and government, and is a frequent speaker at major conferences. He is a Master Somatic Coach with Strozzi Institute and the author of Presence-Based Coaching from Jossey-Bass.
Silsbee is an outdoor adventurer, grandfather, and owner of a carbon-neutral retreat center on 63 acres in the North Carolina mountains, where he offers courses in his groundbreaking approaches. He can be reached at http://dougsilsbee.com or ds@dougsilsbee.com.
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