The second edition of Mastering Employment Discrimination Law coincides with a defining moment in U.S. culture: the #metoo movement and the many sexual harassment scandals that have roiled American society. In addition to covering all procedural and substantive aspects of U.S. sexual harassment and sex discrimination law, the second edition also takes on a wide variety of employment discrimination law subjects. The book begins first with coverage and jurisdiction issues and then turns to complex federal and state procedural topics surrounding the filing of administrative charges of discrimination and civil lawsuits. Moreover, the book comprehensively addresses the substantive aspects of Title VII, the ADEA, the ADA (including recent amendments), the Equal Pay Act, and the Civil Rights Acts, as well as related issues such as remedies, attorney fees, and settlements.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Paul Secunda is Professor of Law and Director of the Labor and Employment Law Program at Marquette University Law School. Jeffrey Hirsch is the Associate Dean for Academic Affairs and Geneva Yeargan Rand Distinguished Professor of Law at the UNC School of Law. Joseph A. Seiner is a Professor of Law at the University of South Carolina School of Law.

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