Managing Human Resources | Human Resource Management in Transition
Martin Edwards (u. a.)
ISBN 10: 1119991536 ISBN 13: 9781119991533
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2012
Neu
Taschenbuch
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preigu, Osnabrück, Deutschland
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Beschreibung
Beschreibung:
Managing Human Resources | Human Resource Management in Transition | Martin Edwards (u. a.) | Taschenbuch | 436 S. | Englisch | 2012 | John Wiley & Sons Inc | EAN 9781119991533 | Verantwortliche Person für die EU: Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, product-safety[at]wiley[dot]com | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 106374860
Inhaltsangabe:
This revised edition is a comprehensive, authoritative set of essays. It is more detailed and analytical than the mainstream treatments of HRM.
As in previous editions, Managing Human Resources analyses HRM, the study of work and employment, using an integrated multi-disciplinary approach. The starting point is a recognition that HRM practice and firm performance are influenced by a variety of institutional arrangements that extend beyond the firm. The consequences of HRM need to incorporate analysis of employees and other stakeholders as well as the implications for organizational performance.
Über die Autorin bzw. den Autor:
Stephen Bach and Martin Edwards are from the HRM group in the department of management. King’s College London, one of the largest concentrations of HRM specialists in the UK, which has in a relatively short-time become one of the leading centres of HRM research.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: Managing Human Resources | Human Resource ...
Verlag: John Wiley & Sons Inc
Erscheinungsdatum: 2012
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Auflage: 5. oder spätere Auflage