Managing in a European Context : Human Resources - Corporate Culture - Industrial Relations Text and Cases

Sprache: Deutsch

Verlag: Springer Gabler, Gabler Verlag, 1996

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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Wie die Frage nach der Abgrenzung der Geschäftsfelder, so muß man auch den Prozeß des Mangagements innerhalb des europäischen Kontextes neu überdenken. Das Human Resource Management ist einer der Bereiche, in dem sich die größten Herausforderungen und Probleme stel len. Das Buch setzt sich mit diesen Herausforderungen auseinander und gibt einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze. Das Buch ist in drei Teile untergliedert: Teil A beschäftigt sich mit Fragen des Personalmanagements in einem internationalen europäischen Unternehmen. Ziel des Teiles B ist es, die Bedeutung der Unternehmenskultur im Zuge der Internationalisierung/Europäisierung zu beleuchten und Handlungsalternativen aufzuzeigen. Teil C gibt einen Überblick über Ansätze zur Gestaltung der 'Industriellen Beziehungen' in Europa.Verzeichnis: Die europäische Wirtschaftsintegration stellt für das Management der 90er Jahre eine der zentralen Herausforderungen dar. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die zentralen Probleme und Lösungsansätze.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783409121651

Titel
Managing in a European Context : Human Resources - Corporate Culture - Industrial Relations Text and Cases
Autor
Georg Schreyögg
Verlag
Springer Gabler, Gabler Verlag
Erscheinungsjahr
1996
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Deutsch
ISBN-10
340912165X
ISBN-13
9783409121651
Artikelgewicht
688 Gramm
Abmessungen
244x170x22 mm

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