Managing Emotions in Organizations : Positive Employee Experiences Following Acquisitions

Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 2020

3030605663 / 9783030605667

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book takes a fresh perspective to acquisition research, focusing on employee emotions. It builds on the human-centric approach to mergers and acquisitions, where previous literature has concluded that emotions are important, yet few studies have explored them in depth. To fill the gap, this book takes emotion research in organizations as its starting point, exploring what emotions are, how they emerge, and how they influence organizational contexts, such as acquisitions. Whereas previous acquisition literature has concluded that emotions are most often negative and lead to complications, this book shows how emotions can become a positive force driving post-acquisition change and unification.This book combines multidisciplinary theoretical insights with practical real-world case studies to provide detailed analysis and approachable findings that will appeal to academics and practitioners alike.

Bestandsnummer des Verkäufers 9783030605667

Titel
Managing Emotions in Organizations : Positive Employee Experiences Following Acquisitions
Autor
Riikka Harikkala-Laihinen
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2020
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3030605663
ISBN-13
9783030605667
Artikelgewicht
264 Gramm
Abmessungen
216x153x13 mm

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