Managing Diversity : The Limits of Inquiry

Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley & Sons Apr 1997, 1997

1557865973 / 9781557865977

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Neuware - Managing Diversity considers the implications of diversity for the development and synthesis of specific human resource policy areas. The contributors provide a range of perspectives on the significance of workforce diversity for the human resource domain and the workplace in general. The degree to which current theory and practice have incorporated issues of diveristy management is reviewed. The book: Provides examples of specific sources of diversity among employees Scrutinizes the effectiveness of current human resource practices Suggests approaches for modifying human resource systems to support a managing diversity strategy Discusses the implications of employee diversity for future theory and practice Managing Diversity is the first book to examine in detail how specific human resource functions need to be modified to support workforce diversity.

Bestandsnummer des Verkäufers 9781557865977

Titel
Managing Diversity : The Limits of Inquiry
Autor
Kossek
Verlag
John Wiley & Sons Apr 1997
Erscheinungsjahr
1997
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1557865973
ISBN-13
9781557865977
Artikelgewicht
895 Gramm
Abmessungen
235x191x26 mm

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