Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance

Larry Sternberg

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Sprache: Englisch

Verlag: Wiley Mai 2017, 2017

1119331838 / 9781119331834

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Artikelbeschreibung des Verkäufers

Neuware - A practical, real-world training manual for mid-level managementManaging to Make a Difference presents a leadership guide for those in the middle. The C-suite has a wealth of resources for leadership guidance, but middle managers face a quandary: often given little guidance on how to excel, they are also under enormous pressure to do a variety of things other than 'lead.' This book provides much-needed tools and techniques for building a high-performing team--without letting your other duties suffer. Organized around a coherent philosophy and based on solid research, the discussion offers a roadmap to engagement, talent development, and excellence in management. From difficult situations and organizational challenges to everyday motivation and inspiration, these techniques help middle managers achieve the goals of their organization while empowering their workers to achieve their own.Talent development is probably not your full-time job--yet it drives the engagement that results in high performance. This book shows you how to hit the 'sweet spot' of middle management, with a host of tools and strategies to help you help your team shine.\* Motivate, inspire, and lead your team with confidence\* Manage through challenges and overcome obstacles\* Develop key talent and maintain high engagement\* Adopt practical management tools based on substantiated researchMost organizations direct the majority of their development resources to the C-suite, but still expect their mid-level managers to attract, engage, retain, and develop talent; but successfully juggling everyday duties while maintaining team performance and leading around roadblocks leaves little room for management planning. Managing to Make a Difference offers the solution in the form of tools, techniques, and practical strategy for a high performing team.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781119331834

Titel
Managing to Make a Difference : How to Engage, Retain, and Develop Talent for Maximum Performance
Autor
Larry Sternberg
Verlag
Wiley Mai 2017
Erscheinungsjahr
2017
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1119331838
ISBN-13
9781119331834
Artikelgewicht
499 Gramm
Abmessungen
231x155x30 mm

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