Managing Cultural Differences (EIU Series): Strategies for Competitive Advantage
Lisa Hoecklin
ISBN 10: 0201427702 ISBN 13: 9780201427707
Verlag: Ft Prenticehall, 1995
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Inhaltsangabe:
Will help strategic thinkers come to terms with the importance of national cultural differences within organisations and provides practical insights and frameworks to aid successful management across cultures.
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Bibliografische Details
Titel: Managing Cultural Differences (EIU Series): ...
Verlag: Ft Prenticehall
Erscheinungsdatum: 1995
Einband: Hardcover
Zustand: Fair
Zustand des Schutzumschlags: Schutzumschlag
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Managing Cultural Differences: Strategies for Competitive Advantage (The Eiu Series)
Verlag:
Addison-Wesley Longman Ltd, 1995
ISBN 10: 0201427702
ISBN 13: 9780201427707
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Managing Cultural Differences : Strategies for Competitive Advantage
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1995
ISBN 10: 0201427702
ISBN 13: 9780201427707
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Managing Cultural Differences : Strategies for Competitive Advantage
Verlag:
Pearson Education, Limited, 1995
ISBN 10: 0201427702
ISBN 13: 9780201427707
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Pearson Education, Limited, 1995
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ISBN 13: 9780201427707
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Zustand: Very Good. 1st. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 8871756-75
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Managing Cultural Differences. Strategies For Competitive Advantage
Verlag:
Pearson Education (Us), 1995
ISBN 10: 0201427702
ISBN 13: 9780201427707
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Zustand: As New. First Edition. Will help strategic thinkers come to terms with the importance of national cultural differences within organisations and provides practical insights and frameworks to aid successful management across cultures.; Gebonden boek met losse stofomslag, beide in uitstekende staat; fris en schoon binnenwerk. Artikel-Nr. 944464
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