Managing Conflict with Your Boss
Sprache: Englisch
Verlag: Center For Creative Leadership Jul 2002, 2002
- Softcover
- Neu
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Neuware - As individuals, we can be creative and ambitious in both our personal and professional lives. But individual efforts can't always match the energy and productivity of a group. Cultures, societies, clubs, schools, and militaries arose out of our need to band together for mutual support. Organizations were created to deal more effectively with the environment - both the natural world and the world of work. But there is a trade-off when we move from individual contributions to group efforts: the relationships necessary for working together can spawn conflict. Both worlds create a landscape where conflict flourishes, but a conflict with your boss doesn't necessarily spell the end of your career with an organization. There are steps you can take to gain perspective on and to manage the conflict so that it focuses your energy and your boss's energy on the needs of the organization, moving both of you toward a more productive working relationship.
Bestandsnummer des Verkäufers 9781882197705
- Titel
- Managing Conflict with Your Boss
- Autor
- Elinor Johnson
- Verlag
- Center For Creative Leadership Jul 2002
- Veröffentlichungsjahr
- 2002
- Zustand
- Neu
- Einband
- Taschenbuch
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1882197704
- ISBN-13
- 9781882197705
- Artikelgewicht
- 90 Gramm
- Abmessungen
- 229x152x2 mm
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Über die Autorin bzw. den Autor
The purpose of the series is to provide managers with specific advice on how to complete a developmental task or solve a leadership challenge. In doing that, the series carries out CCL's mission to advance the understanding, practice, and development of leadership for the benefit of society worldwide.
Davida Sharpe is a senior faculty member at CCL, and has worked with such organizations as Verizon Communications, Catholic Healthcare Partners, and the Sara Lee Corporation. During her eight years at CCL she has also served as worldwide director of CCLs Leadership Development Program (LDP)® and Foundations of Leadership program, in which she developed processes and content related to the challenge of conflict management. She holds an M.S. in counseling from North Carolina A&T State University.
Elinor Johnson is a senior faculty member at CCL with more than sixteen years of experience as a trainer and as a consultant in the areas of organizational and leadership assessment and development. She has worked with such organizations as Merrill Lynch, Xerox Corporation, ABC Daytime, AT&T Solutions, and many others. She holds an M.A. in organizational communication from Wake Forest University.
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