Neuware - Managing Change in Organisations provides a practical and thorough overview of how effective change can be achieved in organizations. The text is ideal for advanced undergraduates, MBA and postgraduate students on courses in managing change and organisational change.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9780273736417

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Bibliografische Details

Titel: Managing Change in Organizations 6th edn
Verlag: Pearson Higher Education Jul 2014
Erscheinungsjahr: 2014
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0273736418
ISBN-13: 9780273736417
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Managing Change in Organisations provides a practical and thorough overview of how effective change can be achieved in organizations. The text is ideal for advanced undergraduates, MBA and postgraduate students on courses in managing change and organisational change.

Colin Carnall takes a strategic approach, outlining guidance and techniques for planning and implementing, evaluating and learning from major organizational change. Reviewing traditional and more recent critical theories, he also presents models and frameworks for change that are apt for the complex and fast-moving challenges of contemporary organizations.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teor�a y cr�tica del dise�o y han escrito m�s de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en �xitos de ventas. Tambi�n han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Dise�o del siglo XX, El dise�o industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Dise�o del siglo XXI.

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