Management of Training Programmes

R.P. Singh

Verlag: Anmol Publications Pvt. Ltd., 2000
ISBN 10: 8126106328 / ISBN 13: 9788126106325
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

The training is one of the most costly input for human resource development. With the development of science and technology with faster speed, the individual and organizational developments are not possible without providing sufficient training opportunities, to the employees of an organization. This book, Management of Training Programmes has been documented with the specific purpose of providing sufficient information on important components of training programme. The main emphasis in this book has been given on conceptual and practical aspects of training programme. Since training is the activity which provides an opportunity to learn and develop skill in a particular area/ subject, the present document specifically focuses on planning as well as implementation of training process. In chapters on course planning and preparation, course content, course design, conducting a training course, trainer`s team and monitoring and evaluation, the practical aspects proformae required for planning and implementation of training process have been included under Annexures I to IX. The book will definitely prove highly useful and informative to the trainers for conducting quality-training programmes. Printed Pages: 326. Buchnummer des Verkäufers 31192

Bibliografische Details

Titel: Management of Training Programmes
Verlag: Anmol Publications Pvt. Ltd.
Erscheinungsdatum: 2000
Einband: Hardcover
Zustand: New

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1.

Robinson, Lynne/ Fisher, Helge/ Massey, Paul:
Verlag: New York. Pan Books. o.J.
ISBN 10: 0330483110 ISBN 13: 9780330483117
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
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Buchbeschreibung New York. Pan Books. o.J. ix, 230 S. mit zahlreichen Abbildungen. Paperback. 14.Auflage o.J. (nach 2002). - Ecken etwas gestaucht, sonst gut erhalten. Artikel-Nr. 124082AB

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