Management Ethics

P.R. Jalan

Verlag: Adhyayan Publishers & Distributors, 2005
ISBN 10: 8189161539 / ISBN 13: 9788189161538
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

The HRD approach is essentially a dynamic one that is to continuously innovate and adjust in an efforts to organise and develop the resources. Organisations grow when they exploit unutilized human capabilities and also their underemployed human resource. In fact, the growth pressure emanates from within as the organisation develops. An organisation that continues to adopt the conservative posture cannot claim to be veil managed. It is this phenomena in its varied dimensions which the editors of this book had tried to explore. They have provided an objective critique of the contradictions and consequences of the development and disparities. Tackling as it does varies concerns which are of growing importance in most developing countries, the collection in this book is of thought provoking critical reviews/ papers/articles from India and abroad which would appeal to a wide range of readers. The book entitled "Management Ethics" encompasses a wide range of content and approaches in its admit and as such it is expected to be of much interest to a vast spectrum of scholars. Printed Pages: 358. Buchnummer des Verkäufers 36292

Bibliografische Details

Titel: Management Ethics
Verlag: Adhyayan Publishers & Distributors
Erscheinungsdatum: 2005
Einband: Hardcover
Zustand: New

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1.

Evans, william A.:
Verlag: Kluwer-Nijhoff Publishing, (1981)
ISBN 10: 0898380553 ISBN 13: 9780898380552
Gebraucht Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Kluwer-Nijhoff Publishing, 1981. gebundene Ausgabe. Buchzustand: Sehr gut. Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Deckel leichte berieben , Preise inkl. Mwst. ISBN: 0898380553 , Preis inkl. MwSt. . Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 536. Artikel-Nr. 400282

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Weiss:
Verlag: Cengage Learning Emea, (2005)
ISBN 10: 0324306008 ISBN 13: 9780324306002
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Modernes Antiquariat an der Kyll
(Lissendorf, Deutschland)
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Buchbeschreibung Cengage Learning Emea, 2005. Taschenbuch. Buchzustand: Gut. 4th Edition. 464 Seiten Buch ist durch eine Druckstelle längs über die Covervorderseite etwas verlagert (längs durchgebogen), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen 108270 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 750. Artikel-Nr. 117594

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3.

Hosmer, Larue Tone
Verlag: Richard D Irwin, Homewood, IL (1991)
ISBN 10: 0256084890 ISBN 13: 9780256084894
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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Robinson Street Books, IOBA
(Binghamton, NY, USA)
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Buchbeschreibung Richard D Irwin, Homewood, IL, 1991. Paperback. Buchzustand: Very Good. 0256084890 Business/Economics Very good. Clean copy. Minor crease. Quality, Value, Experience. Media Shipped in New Boxes. Artikel-Nr. GRAYTRPB30R4086

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K. Chakraborty, S.:
Verlag: OUP India (1996)
Gebraucht Gr.-8°, Taschenbuch. Anzahl: 1
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Antiquariat Knacke
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung OUP India, 1996. Gr.-8°, Taschenbuch. Sprache: Deutsch. Artikel-Nr. 200014AB

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5.

Marco Köster
Verlag: GRIN Publishing Sep 2007 (2007)
ISBN 10: 3638802000 ISBN 13: 9783638802000
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung GRIN Publishing Sep 2007, 2007. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Essay from the year 2002 in the subject Sociology - Work, Profession, Education, Organisation, grade: Grade A, University of Manchester (Institute for Development Policy and Management), language: English, abstract: The academic debate on business ethics mainly concentrates on the social and ecological responsibility of companies within the society. Ethics are being regarded as crucial in the external self-presentation and public perception of (economic) organisations. The model of 'enlightened selfinterest' of business claims that only those companies can be economically successful which manage to convince their stakeholders of their moral integrity. According to the model, the implementation of ethical standards lies in the self-interest of companies. As some authors state in recent publications, ethics also become more and more an internal concern of organisations. Whereas formerly the interests of employees were ignored or only regarded as one of several stakeholders' interests, the ethical management of employees itself gains in significance. Especially human resource management (HRM) plays a decisive role in introducing and implementing ethics. The essay outlines some aspects of ethics in HRM. It sketches ethical concerns that emerged in recent HRM debates, and reflects the viewpoint that ethics should be a pivotal issue for HR specialists. A number of ethical frameworks and their application in HRM policies and practices are reviewed. Here, the focus is mainly on barriers and obstacles to introducing ethical standards in HRM activities. Finally, some first steps to putting ethics into HRM practice are outlined. 24 pp. Englisch. Artikel-Nr. 9783638802000

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6.

KAPTEIN, MUEL
Verlag: Dordrecht-Boston-London, Kluwer Academic Publishers. (1998)
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
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Antiquariaat de Roo
(Zwijndrecht, Niederlande)
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Buchbeschreibung Dordrecht-Boston-London, Kluwer Academic Publishers., 1998. Original publisher's sewn green-blue paperback, pictorial frontcover, large 8vo: 228pp., diagrams, graphs, tables, boxes, summary, conclusions, references, index. Text in English. Very fine copy., Volume 10: Issues in Business Ethics. Artikel-Nr. 161928

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7.

Friedmann, Carina B.:
Verlag: Nürnberg, (2013)
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Buchbeschreibung Nürnberg, 2013. Softcover. 183 p. Book in very good condition. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 250. Artikel-Nr. 304483

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8.

Kaplan, Nathan Lee:
Verlag: Springer VS, (2014)
ISBN 10: 3658052546 ISBN 13: 9783658052546
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Buchbeschreibung Springer VS, 2014. 392 pages Book in very good condition. 9783658052546 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 483966

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9.

Kumar, Brij Nino (Hrsg.) and Horst (Hrsg.) Steinmann :
Verlag: Berlin : De Gruyter, (1998)
ISBN 10: 3111870448 ISBN 13: 9783111870441
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Wimbauer Buchversand
(Hagen, NRW, Deutschland)
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Buchbeschreibung Berlin : De Gruyter, 1998. Broschur. XXII, 463 S. exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering berieben, Eselsohr an Deckel /// Standort Wimregal HAA-22866 ISBN 9783111870441 m/' Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 713. Artikel-Nr. 179186

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10.

Kaptein, Samuel Pieter.
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Kloof Booksellers & Scientia Verlag
(Amsterdam, Niederlande)
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Buchbeschreibung [Rotterdam : Erasmus Universiteit], 1998. Paperback. (8),232 pp. Thesis. Erasmus University of Rotterdam. (Also published in a trade edition by Kluwer publishers the same year) With bibliographical references, diagrams and index. The author deals with morality of organisations and their activities (the Ethics thermometer); Why is ethics important to organizations? What are the characteristics of an ethical organization? How can we audit the ethics of an organization? And what measures and activities stimulate the ethical development of organizations? Text in English with summary in Dutch. (Ethiekmanagement: het doorlichten en ontwikkelen van het morele gehalte van organisaties). Library stamp. Condition : very good copy. [KEYWORDS: ECONOMICSethics. Artikel-Nr. 200600

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