Management Development: A Psychological Approach

Salil Kumar

Verlag: Gyan Books Pvt. Ltd., 1993
ISBN 10: 8121204445 / ISBN 13: 9788121204446
Neu / Hardcover / Anzahl: > 20
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Beschreibung:

This book presents a Framework which facilitates Designing need-based, result oriented Management Development interventions. The Human Resource Development may be optimized in Organizations in General and public sector organizations in particular on the Recommendations made in the book. The HRD may be optimized in public sector organizations especially the loss-incurring sick organizations units through strategies and approaches suggested in the book. The latest Humanistic Organism perspective offered by management researchers and practitioners has vital global applicability potential. Based on this perspective a Research Study was carried out and the Results strongly support the Humanistic organismic perspective. Perceptions of training experience of managers is found to be influenced crucially by psychological correlates, personality variables, individual differences and attitudes. Unfortunately, the psychological Bases to behaviour have not been given due Importance and therefore interventions in Management Development need to be given adequate importance to these bases. The study strongly support the hypothesis that Perception of training experience of managers can be predicted by psychological correlates. The book provides an interesting reading and an insight into design of meaningful and enriching Management Development interventions for managers who are responsible to bring about total HRD in an organization. The study thus becomes an important hallmark to bring about HRD and its Optimization in public sector organizations especially the sick public sector units which are presently causing greater concern to the government.Printed Pages: 214. Buchnummer des Verkäufers 105768

Über diesen Titel:

Inhaltsangabe: A Significant book for managers who are responsible to bring about total HRD (Human Resources Development) in an organizaton, especially the sick public sector units which are causing greater concern to the government. About The Author:- Dr. Salil Kumar, is actively involved at present in HRD and Management Development (MD) in the area of women and child development Contents:- Preface · Introduction · Management Development Training Approaches · Earlier Studies in Training and Management Development · Development of Hypothesis · Methodology · Development of Scale · Results and Discussion · Conclusions and Recommendations · Limitations of the Study and Suggestions for Future Research · Bibliography · Index The Title 'Management And Development: A Psychological Approach written/authored/edited by Salil Kumar', published in the year 1993. The ISBN 9788121204446 is assigned to the Hardcover version of this title. This book has total of pp. 202 (Pages). The publisher of this title is Gyan Publishing House. This Book is in English. The subject of this book is Management/Psychology

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Bibliografische Details

Titel: Management Development: A Psychological ...
Verlag: Gyan Books Pvt. Ltd.
Erscheinungsdatum: 1993
Einband: Hardcover
Zustand: New
Zustand des Schutzumschlags: New

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