Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verk�ufers M03639546598-V

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Bibliografische Details

Titel: L'image du Comit� d'Entreprise: Le comit� d?...

Verlag: �ditions universitaires europ�ennes

Erscheinungsdatum: 2016

Einband: Softcover

Zustand: very good

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe:

RESUME Le comit� d’entreprise est le r�sultat d’une longue histoire des institutions repr�sentatives du personnel. L’ordonnance du 22 f�vrier 1945 lui donne la mission de coop�ration avec l’employeur et la capacit� de contr�le des activit�s de l’entreprise. Cet organe de dialogue, unique en son genre, se voit octroyer �galement la gestion des activit�s sociales, jusque l� sous l’�gide du patronat. Les lois Auroux de 1982 renforcent son pouvoir avec une capacit� d’expertise des d�cisions du chef d’�tablissement et une ind�pendance financi�re. Malgr� ses r�les et missions dans le domaine �conomique, nos recherches montrent que son image reste proche d’une instance � donneuse de cadeaux �. Comment en sommes nous arriv�s l� ? Pourquoi faut-il changer ? Quels sont les axes d’am�lioration? Et quels seraient les gains pour les acteurs ? Apr�s une analyse pragmatique du contexte, nous poserons quelques hypoth�ses de recherche. Cet ouvrage en trois parties donnera un retour sur les exp�riences terrain et proposera quelques pistes en conclusion. Mots cl�s : Comit� d’entreprise, cogestion, dialogue social, image, information, communication, RSE, veille, strat�gie, �conomie, IRP

Rese�a del editor:

RESUME Le comit� d'entreprise est le r�sultat d'une longue histoire des institutions repr�sentatives du personnel. L'ordonnance du 22 f�vrier 1945 lui donne la mission de coop�ration avec l'employeur et la capacit� de contr�le des activit�s de l'entreprise. Cet organe de dialogue, unique en son genre, se voit octroyer �galement la gestion des activit�s sociales, jusque l� sous l'�gide du patronat. Les lois Auroux de 1982 renforcent son pouvoir avec une capacit� d'expertise des d�cisions du chef d'�tablissement et une ind�pendance financi�re. Malgr� ses r�les et missions dans le domaine �conomique, nos recherches montrent que son image reste proche d'une instance � donneuse de cadeaux �. Comment en sommes nous arriv�s l� ? Pourquoi faut-il changer ? Quels sont les axes d'am�lioration? Et quels seraient les gains pour les acteurs ? Apr�s une analyse pragmatique du contexte, nous poserons quelques hypoth�ses de recherche. Cet ouvrage en trois parties donnera un retour sur les exp�riences terrain et proposera quelques pistes en conclusion. Mots cl�s : Comit� d'entreprise, cogestion, dialogue social, image, information, communication, RSE, veille, strat�gie, �conomie, IRP

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