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Eine große medizinische Organisation ist in erster Linie ihre Talentbasis. Führung auf allen Ebenen schützt und fördert die Mission und wird zu einem Magnet für die Rekrutierung und Bindung der besten Mitarbeiter. Die Cleveland Clinic ist ein Modell für Integration, Qualität und Wert für Patienten weltweit. Das ist die Botschaft, die durch jede Seite der Führung und Medizin leuchtet. Autor Floyd D. Loop, M.D., ein erfahrener Arztführer, bietet einen überzeugenden Einblick in das, was es braucht, um ein großes medizinisches System zu betreiben. Auf dem Weg lehrt er den Lesern einige wertvolle Lektionen über die Kunst und Wissenschaft der Führung.

Als Geschäftsführer der Cleveland Clinic führte Dr. Loop eine Transformation von einem finanziell unruhigen Unternehmen, das hauptsächlich für seine Herzversorgung bekannt ist, in eine der erfolgreichsten Gesundheitsorganisationen der Welt. Unter seiner 15-jährigen Amtszeit wuchs die Klinik zu einem vollständig integrierten medizinischen Versorgungssystem, einer renommierten medizinischen Fakultät und einem Industrieplan für Wachstum und Innovation heran. Dr. Loop konnte ein integriertes System zum Nutzen des Patienten aufbauen. Er hat erfolgreich gebaut, was andere heute schaffen wollen.

Dieses Buch wird Führungskräfte inspirieren und erleuchten, die für jede Art von Gesundheitsorganisation auf jeder Ebene der Organisation arbeiten. Dr. Loops persönliche Philosophie dient als Prisma, durch das er mit entwaffnender Ehrlichkeit die Prüfungen und Triumphe der medizinischen Führung untersucht. Und er bietet eine Fülle von praktischen Ratschlägen für zukünftige Generationen die aufsteigenden Sterne, die die Probleme lösen müssen, die das Gesundheitssystem unserer Nation plagen.

Leadership and Medicine ist eine ausgezeichnete Ressource für Ärzte, Administratoren, Akademiker und Studenten, alle mit einem Interesse an der Zukunft der Gesundheitsversorgung in Amerika.