Leadership Criteria under Maximum Performance Conditions

Sprache: Englisch

Verlag: Creative Media Partners, LLC Nov 2012, 2012

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Neuware - Since the seminal work investigating the relationship between typical and maximum performance by Sackett, Zedeck, and Fogli in 1988, there has been a marked increase in research in this area. Although much research has furthered the relationship between typical and maximum performance, none have attempted to identify which leadership effectiveness criteria are considered most important to an individual's maximum performance, or assessment of one's potential. Thus, this empirical study seeks to identify the leadership effectiveness criteria under maximum performance conditions as it relates to entry and middle level managers. Using an exploratory factor analysis, the results suggest an interesting comparison of leadership criteria between entry and middle management engaged in maximum performance. For entry level managers, personality, effort, and attitude emerged as the most important factors for entry level managers suggesting that leadership of self is the pathway to being an effective leader. However, for middle level managers, trust, accommodation, and adaptability were considered essential leadership effectiveness criteria indicating leadership of team is an appropriate framework at this level.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781288298969

Titel
Leadership Criteria under Maximum Performance Conditions
Autor
Aaron J. Pauli
Verlag
Creative Media Partners, LLC Nov 2012
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
128829896X
ISBN-13
9781288298969
Artikelgewicht
154 Gramm
Abmessungen
246x189x4 mm

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