Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt im Rahmen drei verschiedener Teilaufgaben Aspekte der quantitativen Forschung. Die erste Teilaufgabe enth�lt die Konzeption eines vollst�ndigen quantitativen Fragebogens zum Thema Interne Kommunikation im Unternehmen. Zur Schilderung des Vorgehens wird ein fiktives Unternehmen als Beispiel herangezogen. In der zweiten Teilaufgabe wird die Online-Mitarbeiterbefragung behandelt, wobei m�gliche Methoden der Stichprobenrekrutierung abgew�gt werden sowie die Vorteile und Nachteile der Online-Befragung im Vergleich zur papierbasierten Befragung dargestellt werden. Die letzte Aufgabe ist dem Mann-Whitney-U-Test gewidmet. Zun�chst werden m�gliche Einsatzgebiete und Fragestellungen des Tests dargestellt. Es folgt eine Erl�uterung der statistischen Grundlagen zur Durchf�hrung des U-Tests, um schlie�lich die Berechnung des U-Wertes und der Signifikanz mithilfe SPSS zu demonstrieren.Books on Demand GmbH, �berseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Deutsch.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9783346450081

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Bibliografische Details

Titel: Konzeption eines quantitativen Fragebogens, Online-Mitarbeiterbefragung und Mann-Whitney-U-Test
Verlag: GRIN Verlag Jun 2021
Erscheinungsjahr: 2021
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3346450082
ISBN-13: 9783346450081
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 210 mm, H�he: 148 mm, Tiefe: 5 mm
Gewicht: 101 Gramm

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Methoden, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt im Rahmen drei verschiedener Teilaufgaben Aspekte der quantitativen Forschung. Die erste Teilaufgabe enth�lt die Konzeption eines vollst�ndigen quantitativen Fragebogens zum Thema Interne Kommunikation im Unternehmen. Zur Schilderung des Vorgehens wird ein fiktives Unternehmen als Beispiel herangezogen. In der zweiten Teilaufgabe wird die Online-Mitarbeiterbefragung behandelt, wobei m�gliche Methoden der Stichprobenrekrutierung abgew�gt werden sowie die Vorteile und Nachteile der Online-Befragung im Vergleich zur papierbasierten Befragung dargestellt werden. Die letzte Aufgabe ist dem Mann-Whitney-U-Test gewidmet. Zun�chst werden m�gliche Einsatzgebiete und Fragestellungen des Tests dargestellt. Es folgt eine Erl�uterung der statistischen Grundlagen zur Durchf�hrung des U-Tests, um schlie�lich die Berechnung des U-Wertes und der Signifikanz mithilfe SPSS zu demonstrieren.

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