ISBN 10: 3656687706 / ISBN 13: 9783656687702
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Reseña del editor: Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, , Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit mit ausführlichen Fußnoten, ohne Literaturverzeichnis , Abstract: Der Beitrag untersucht das Institut der Abmahnung, seine Tragweite für das gesamte Zivil- und Arbeitsrecht und leitet daraus die Bedeutung für die Anstellungsverträge von Geschäftsführern und Vorständen ab. Gilt der neue §314 Abs. 2 BGB auch für die Anstellungsverträge von Leitungsorganen? Können Geschäftsführer weiterhin ohne vorherige Abmahnung außerordentlich gekündigt werden, wenn ihnen ein Pflichtenverstoß vorgeworfen wird?

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Gerrit Horstmeier
Verlag: GRIN Verlag Gmbh Jul 2014 (2014)
ISBN 10: 3656687706 ISBN 13: 9783656687702
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
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Buchbeschreibung GRIN Verlag Gmbh Jul 2014, 2014. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. 213x149x3 mm. Neuware - Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, , Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Arbeit mit ausführlichen Fußnoten, ohne Literaturverzeichnis , Abstract: Der Beitrag untersucht das Institut der Abmahnung, seine Tragweite für das gesamte Zivil- und Arbeitsrecht und leitet daraus die Bedeutung für die Anstellungsverträge von Geschäftsführern und Vorständen ab. Gilt der neue 314 Abs. 2 BGB auch für die Anstellungsverträge von Leitungsorganen Können Geschäftsführer weiterhin ohne vorherige Abmahnung außerordentlich gekündigt werden, wenn ihnen ein Pflichtenverstoß vorgeworfen wird 28 pp. Deutsch. Artikel-Nr. 9783656687702

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