Introducing Human Resource Management 7th edn
Caroline Hook, Dr Andrew Jenkins, Margaret Foot
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson 30/10/2015, 2015
- Softcover
- Gebraucht
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes KönigreichBahamut Media
Verkäufer:in bei ZVAB seit 15. August 2012
Zustand: Gebraucht - Gut
EUR 5,25
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
Bestandsnummer des Verkäufers 6545-9781292063966
- Titel
- Introducing Human Resource Management 7th edn
- Autor
- Caroline Hook, Dr Andrew Jenkins, Margaret Foot
- Verlag
- Pearson 30/10/2015
- Erscheinungsjahr
- 2015
- Zustand
- Very Good
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1292063963
- ISBN-13
- 9781292063966
“A good, reliable and accurate all round book with lots of useful models that are well explained and illustrated."
Gill Christy, Visiting Fellow, University of Portsmouth
Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice.
This 7th edition has been fully revised to include:
- a whole new International HRM chapter
- the latest developments in equality legislation
- greater coverage of the increasingly important need to develop and keep talent within organisations
- more emphasis on employee engagement, equality and diversity
- a focus on developing your employability skills in areas such as: management of self, management of your learning, problem solving, thinking critically, working with others, data handling, communication and business awareness
This text will help you succeed in your studies through:
- ‘Did you know’ and ‘Pause for thought’ boxes to get you thinking
- ‘What next’ features to encourage you to find out more about a topic
- ‘HR in the news’ features containing articles from the Financial Times to promote discussion of real-life examples of HR in practice.
- 'Review questions' (with answers) to help you check your understanding of a topic
- 'Improve your employability' exercises to help you develop your skills and employability
Introducing Human Resource Management is ideal for a first course in human resource management at undergraduate or professional level, including courses that lead to a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) qualification. This new edition maps each chapter against the CIPD’s standards.
About the authors
Margaret Foot has had extensive experience in the field of Human Resource Management, both as a practitioner and as Senior Lecturer in HRM at Huddersfield University Business School. A Chartered Fellow of the CIPD, she now focuses on her independent research and writing.
Caroline Hook has extensive professional experience in HRM and is a Chartered Fellow of the CIPD. After many years as Senior Lecturer in Human Resource Management at Huddersfield University Business School, she now focuses mainly on her independent research and writing, whilst doing some teaching in Hong Kong.
Andrew Jenkins is Principal Lecturer in the department of Logistics, Operations and Hospitality Management at the University of Huddersfield. Andrew teaches HRM, Strategic Management and Research Methods within the Business School. He has a doctorate in HRM from the University of Strathclyde and is a member of the Chartered Management Institute and Fellow of the Higher Education Academy.
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Von der hinteren Coverseite
Introducing Human Resource Management
7th edition
Margaret Foot, Caroline Hook & Andrew Jenkins
“A good, reliable and accurate all round book with lots of useful models that are well explained and illustrated." Gill Christy, Visiting Fellow, University of Portsmouth
Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice.
This 7th edition has been fully revised to include:
- a whole new International HRM chapter
- the latest developments in equality legislation
- greater coverage of the increasingly important need to develop and keep talent within organisations
- more emphasis on employee engagement, equality and diversity
- a focus on developing your employability skills in areas such as: management of self, management of your learning, problem solving, thinking critically, working with others, data handling, communication and business awareness
This text will help you succeed in your studies through:
- ‘Did you know’ and ‘Pause for thought’ boxes to get you thinking
- ‘What next’ features to encourage you to find out more about a topic
- ‘HR in the news’ features containing articles from the Financial Times to promote discussion of real-life examples of HR in practice.
- 'Review questions' (with answers) to help you check your understanding of a topic
- 'Improve your employability' exercises to help you develop your skills and employability
Introducing Human Resource Management is ideal for a first course in human resource management at undergraduate or professional level, including courses that lead to a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) qualification. This new edition maps each chapter against the CIPD’s standards.
About the authors
Margaret Foot has had extensive experience in the field of Human Resource Management, both as a practitioner and as Senior Lecturer in HRM at Huddersfield University Business School. A Chartered Fellow of the CIPD, she now focuses on her independent research and writing.
Caroline Hook has extensive professional experience in HRM and is a Chartered Fellow of the CIPD. After many years as Senior Lecturer in Human Resource Management at Huddersfield University Business School, she now focuses mainly on her independent research and writing, whilst doing some teaching in Hong Kong.
Andrew Jenkins is Principal Lecturer in the department of Logistics, Operations and Hospitality Management at the University of Huddersfield. Andrew teaches HRM, Strategic Management and Research Methods within the Business School. He has a doctorate in HRM from the University of Strathclyde and is a member of the Chartered Management Institute and Fellow of the Higher Education Academy.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Bahamut Media
Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäufer:in bei ZVAB seit 15. August 2012
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 4 bis 15 Werktage | 4 bis 15 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 8,33 | EUR 8,33 |
Zahlungsarten
Unternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
WRAP Ltd
Unit 4, 119 Loverock Rd
Reading, Vereinigtes Königreich RG30 1DZ
Verkaufsbedingungen
We guarantee the condition of every book as it's described
on the Abebooks web sites. If you're dissatisfied with your
purchase (Incorrect Book/Not as Described/Damaged) or if the
order hasn't arrived, you're eligible for a refund within 30
days of the estimated delivery date. If you've changed your
mind about a book that you've ordered, please use the Ask
bookseller a question link to contact us and we'll respond
within 2 business days.
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Bahamut Media, Wallingford, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
All books will normally be shipped within 1 working day of being ordered. We provide the best shipping rates we can to each country and you can rest assured that if you are not happy with anything you receive, you have a 100% money-back guarantee with us.