The Interprofessional Health Care Team: Leadership and Development, Third Edition is designed to help future health professionals realize their capacity for leadership and develop the knowledge, skills and attitudes that are requisite to becoming a positive agent of change and growth in themselves and in others at the organizations within which they work. It describes possibilities and options, theories, exercises, rich references, and stimulating questions that will inspire both novices and experts to think differently about their roles and styles as leaders or members of a team. The authors provide many tools to empower readers and facilitate the fostering of productive teamwork. It is an inspiring book with easily operational principles. It is written for many audiences and to achieve many goals all centered on best practices to attain quality care, particularly during this time of reinventing and transforming health care.In response to increasingly complex healthcare challenges, models for interprofessional practice and education have received global acceptance as prerequisites for improving population health, improving per capita costs and improving the health care experience. This book is comprised of three primary modules or parts: Teamwork and Group Development, Relationship Centered Leadership and Building & Sustaining Collaborative Interdisciplinary Teams. Each module is divided into chapters which introduce theoretical concepts and provide case studies and active teaching/learning experiences that are appropriate for in-class, on-line, or personal, reflective learning environments.

�ber die Autorinnen und Autoren

Donna Weiss, PhD, OTR/L, FAOTA is a coach, trainer and facilitator in the areas of interpersonal communication, group dynamics and leadership and an associate professor emeritus in the Department of Rehabilitation Sciences, College of Public Health at Temple University in Philadelphia, PA. Dr. Weiss has served as a consultant to school systems, state departments of education, university programs and health organizations.Donna Weiss, Ph.D., OTR/L, FAOTA earned her Bachelor of Science degree in Occupational Therapy from Columbia University, her Master of Arts degree in Occupational Therapy from New York University and her Doctor of Philosophy in Psychoeducational Processes from Temple University.

Dr. Tilin is the Director of Graduate Programs in Organization Development and Leadership at Saint Joseph's University, President of GroupWorks Consulting, an educator at Change North America consultant, and Director/Creator of The Coach Capacity Building, an ICF ACTP accredited coach-training program. Prior to her current positions she spent 8 years as the Managing Director and Senior Consultant at Teleos Leadership Institute where she is still an associate. She also held positions as the Director of Leadership Development at the University of Pennsylvania and a Director of Training and Organizational Development at the Cigna Corporation. Felice has taught graduate level courses at The University of Pennsylvania, The Wharton School, Temple University and Thomas Jefferson University. Dr. Tilin holds a Ph.D. in Organizational Behavior and Development and a M.Ed. in Psycho Educational Process from Temple University. She received her Bachelors of Arts in English and Secondary Education from the State University of New York at Oswego. Her research is in the area of group development and its relationship to productivity, organization culture integration and emotional intelligence.

Marlene J . Morgan, Ed.D., OTR/L is Associate Professorin the Occupational Therapy Department at the University of Scranton. She received her B.S. degree from The Pennsylvania State University, a masters degree in occupational therapy (MOT) from Texas Woman's University, and a doctorate in Educational Administration and Policy Studies from Temple University. Dr. Morgan has over 25 years of academic and clinical experience. She has held a number of academic positions including appointments at Temple University in Philadelphia, Pennsylvania and Rush University in Chicago, Illinois and her clinical experiences include a combination of patient care and administrative responsibilities.

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Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gr�nden diesen Vertrag zu widerrufen.

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Um Ihr Widerrufsrecht auszu�ben, m�ssen Sie uns, Revaluation Books, Exstowe, Exton, EX3 0PP, Exeter, United Kingdom, 44 1179083586, mittels einer eindeutigen Erkl�rung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) �ber Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie k�nnen daf�r das beigef�gte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Sie k�nnen auch eine andere eindeutige Erkl�rung auf der Webseite "Meine Bestellungen" in Ihrem "Nutzerkonto" elektronisch ausf�llen und �bermitteln. Machen Sie von dieser M�glichkeit Gebrauch, so werden wir Ihnen unverz�glich (z. B. per E-Mail) eine Best�tigung �ber den Eingang eines solchen Widerrufs �bermitteln. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung �ber die Aus�bung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

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Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschlie�lich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zus�tzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, g�nstigste Standardlieferung gew�hlt haben), unverz�glich und sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zur�ckzuzahlen, an dem die Mitteilung �ber Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. F�r diese R�ckzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der urspr�nglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdr�cklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser R�ckzahlung Entgelte berechnet. Wir k�nnen die R�ckzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zur�ckerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zur�ckgesandt haben, je nachdem, welches der fr�here Zeitpunkt ist. Sie haben die Waren unverz�glich und in jedem Fall sp�testens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns �ber den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an Revaluation Books, Edward Bowditch Ltd, Clifton Heights, Triangle West, BS8 1EJ, Bristol, United Kingdom, 44 1179083586, zur�ckzusenden oder zu �bergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.

Sie tragen die unmittelbaren Kosten der R�cksendung der Waren. Sie m�ssen f�r einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Pr�fung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zur�ckzuf�hren ist.

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