Die Darstellung der M�glichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen f�hrt in die Grundlagen ein, die f�r alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international t�tigen Mitarbeitern und deren Effektivit�t in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. In der 3. Auflage wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Ber�cksichtigung deutschsprachiger und europ�ischer Forschungsergebnisse aufgenommen, sondern auch Fallstudien und �bungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterf�hrende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen erm�glichen eine weitere Vertiefung.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Prof. Dr. Marion Festing lehrt Personalmanagement und Interkulturelle F�hrung am Berliner Campus der ESCP Europe.

Prof. Dr. Peter J. Dowling lehrt Human Resource Management an der LaTrobe University in Melbourne, Australien.

Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Weber ist emeritierter Professor f�r Personalwirtschaft an der Universit�t Paderborn.

Prof. Dr. Allen D. Engle lehrt Management am College of Business and Technology der Eastern Kentucky University, USA.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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