International Human Resource Management in Chinese Multinationals

Sprache: Englisch

Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2013, 2013

0415649269 / 9780415649261

Serie: Buch 9 von 233 - Routledge Contemporary China

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Artikelbeschreibung vom Verkäufer

Neuware - The authors explore the degree to which Chinese multinationals have a distinctive 'Chinese' approach to human resource management, in the same way as large Japanese companies are widely regarded as having a special Japanese approach. Based on extensive original research in the subsidiaries of Chinese multinationals outside China, the book examines a wide range of issues related to this key question including the evolution of human resource management in Chinese companies, the internationalization of Chinese business, recruitment and selection, rewards and compensation, performance appraisal, strategic integration, and employee relations. Shen and Edwards give a detailed account of the international human resource management of Chinese multinational enterprises; a topic of increasing significance in understanding global economic affairs.

Bestandsnummer des Verkäufers 9780415649261

Titel
International Human Resource Management in Chinese Multinationals
Autor
Vincent Edwards
Verlag
Taylor & Francis Ltd (Sales) Nov 2013
Veröffentlichungsjahr
2013
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
0415649269
ISBN-13
9780415649261
Artikelgewicht
340 Gramm
Abmessungen
229x155x15 mm
Serie
Buch 9 von 233: Routledge Contemporary China

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