Industrial Relations : Theory and Practice
Colling, Trevor (EDT); Terry, Mike (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley-Blackwell, 2010
- Softcover
- Gebraucht

Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
Verkäufer:in bei ZVAB seit 28. Januar 2020
Zustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 55,59
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbArtikelbeschreibung des Verkäufers
Unread book in perfect condition.
Bestandsnummer des Verkäufers 6095434
- Titel
- Industrial Relations : Theory and Practice
- Autor
- Colling, Trevor (EDT); Terry, Mike (EDT)
- Verlag
- Wiley-Blackwell
- Erscheinungsjahr
- 2010
- Zustand
- As New
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1444308858
- ISBN-13
- 9781444308853
- Auflage
- 3. Auflage
The structure has been amended slightly. Britain is placed straight away in comparative perspective before attention focuses explicitly on employment relations actors, contexts, processes, and outcomes. Each of the chapters is written by authorities in the field and provides up to date analysis and commentary. A spine of chapters from the preceding volume have been revised and extensively updated and new chapters have been added to refine coverage of issues such as the private sector and developing legal institutions.
Overall, a picture emerges of an economy that is in incremental and contested transition. The imperatives of 'globalization' now infuse governance mechanisms that were once responsive principally to domestic agenda and employment standards are set now by the state that once were established through collective bargaining. It is this fragile and emerging model that will be tested significantly through sustained political and economic change.
"Completely revised, the latest edition of Industrial Relations provides an invaluable guide to the actors, contexts, processes and significant outcomes within British employment relations. Based on a thorough review of the latest research, it is essential reading for students, academics and those professionally involved in employment relations and human resource management."
―Edmund Heery, Cardiff Business School
"This is a terrific collection of insightful analyses of British workplace relations in a global context provided by leading scholars. The chapters creatively utilize a multidisciplinary and critical approach that reveals the continuing and unique value of an industrial relations perspective. The volume cleverly assesses how factors including increased demographic diversity, organizational restructuring, globalization, and the reduced coverage of collective bargaining are affecting the nature and evolution of work and workplace relations. It is a must read.
―Harry C. Katz, Cornell University, New York
"This volume definitely constitutes the most comprehensive and best collection of empirical as well as analytical essays on industrial relations in Great Britain. This substantially revised, enlarged and updated version of its well known predecessors puts the specific national experience in comparative context and international perspective. A truly interdisciplinary volume by leading authorities, this has to be highly recommended for domestic as well as foreign scholars, practitioners and policy makers."
―Bernt Keller, University of Konstanz, Germany
"With working people facing the worst crisis in generations, this book is a much needed reminder of the crucial importance of employment relations research in Britain. The 3rd edition of Industrial Relations, which coincides with the 40th anniversary of the IRRU at Warwick University, provides a completely updated, cutting-edge analysis by leading scholars on work and employment developments in contemporary Britain. It delivers a most informative view of modern employment, its problems and possibilities. A must for students and practitioners in employment relations, human resource management and industrial sociology."
―Professor Carola Frege, London School of Economics and Editor of BJIR
„Inhaltsangabe“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
Über die Autorin bzw. den Autor
Trevor Colling, Senior Lecturer in Industrial Relations, Warwick Business School; Industrial Relations and Organisational Behaviour Group; Industrial Relations Research Unit.
Michael Terry, Emeritus Professor, Warwick Business School; Industrial Relations and Organisational Behaviour Group; Industrial Relations Research Unit.
„Über diesen Titel“ gehört möglicherweise zu einer anderen Auflage dieses Titels.
GreatBookPricesUK
Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäufer:in bei ZVAB seit 28. Januar 2020
Versandkosten von Vereinigtes Königreich nach USA
| Artikel | 10 bis 27 Werktage | 10 bis 30 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 17,95 | EUR 17,95 |
Zahlungsarten
Shopbeschreibung
GreatBookPrices.com is your top source for finding new books at the absolute lowest prices, guaranteed ! We offer big discounts - everyday - on millions of titles in virtually any category, from Architecture to Zoology -- and everything in between. Discover great deals and super-savings, on professional books, text book titles, the newest computer guides, or your favorite fiction authors. You'll find it all - at HUGE SAVINGS - at GreatBookPrices. Browse through our complete online product catalog today. Serving customers around the world for years, we help thousands find just the books they're looking for -- at incredibly low, bargain prices.…
Spezialisierung
TradeBooksUnternehmensdaten der Verkäuferin bzw. des Verkäufers
Far Corner Europe Limited
19-20 Bourne Court, 19-20 Bourne Court
Woodford Green, Vereinigtes Königreich IG8 8HD
Verkaufsbedingungen
Company Name: GreatBookPricesUK
Legal Entity: Far Corner Europe Limited
Address: 19-20 Bourne Court, Southend Road, Woodford Green Essex, UK IG8 8HD
Registration #: 10691061
Authorized representative: Danielle Hainsey
Widerrufsrecht
Wenn Sie Verbraucher sind, können Sie gemäß den folgenden Bestimmungen vom Vertrag zurücktreten. Verbraucher ist jede natürliche Person, die zu Zwecken handelt, die nicht ihrer kaufmännischen, gewerblichen, künstlerischen oder beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.
Informationen zum Widerrufsrecht
Gesetzliches Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von Gründen zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Transporteur ist, die letzte Ware oder den letzten Posten oder das letzte Exemplar in Besitz genommen hat.
Um das Widerrufsrecht auszuüben, füllen Sie auf unserer Website unter „Meine Einkäufe" in „Mein Nutzerkonto" eine eindeutige Erklärung elektronisch aus und senden Sie sie ab. Wir werden Ihnen unverzüglich eine Bestätigung über den Eingang eines solchen Widerrufs auf einem dauerhaften Datenträger (z. B. per E-Mail) übermitteln.
Um die Widerrufsfrist einzuhalten, reicht es aus, dass Sie Ihre Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Auswirkungen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, erstatten wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die entstehen, wenn Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene günstigste Standardlieferung gewählt haben).
Wir können einen Abzug von der Rückerstattung für den Wertverlust der gelieferten Waren vornehmen, wenn der Verlust auf eine unnötige Behandlung durch Sie zurückzuführen ist.
Wir werden die Rückerstattung unverzüglich und nicht später als 14 Tage nach dem Tag vornehmen, an dem wir über Ihre Entscheidung, diesen Vertrag zu widerrufen, informiert wurden.
Für die Rückerstattung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie für die ursprüngliche Transaktion verwendet haben, es sei denn, Sie haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen aufgrund einer solchen Rückerstattung Gebühren berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, was eher eintritt.
Sie müssen die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens 14 Tage ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an GreatBookPricesUK, Castle Donington, Derby, United Kingdom, zurücksenden oder übergeben. Die Frist ist eingehalten, wenn Sie die Ware vor Ablauf der Frist von 14 Tagen zurücksenden. Sie müssen die direkten Kosten der Rücksendung der Waren tragen. Sie haften nur für einen etwaigen Wertverlust der Waren, der auf eine Behandlung zurückzuführen ist, die nicht zur Prüfung der Art, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren erforderlich ist.
Ausnahmen vom Widerrufsrecht
Das Widerrufsrecht gilt nicht für:
- Die Lieferung von Zeitungen, Zeitschriften oder Magazinen mit Ausnahme von Abonnementverträgen; und
- Die Lieferung digitaler Inhalte, die nicht auf einem physischen Medium (z. B. auf einer CD oder DVD) geliefert werden, wenn Sie bei Ihrer Bestellung akzeptiert haben, dass wir mit der Lieferung beginnen können und dass Sie nach Beginn der Lieferung den Vertrag nicht mehr widerrufen können.
Versandbedingungen
Our warehouses across the globe are fully operational without substantial delays. We are working hard and continue to overcome the daily challenges presented by COVID-19. There have been reports that delivery carriers are experiencing large delays resulting in longer than normal deliveries to customers. We would like to apologize in advance if your item arrives later than the expected delivery due date
Internal processing of your order will take about 1-2 business days. Please allow an additional 10-20 business days for Royal Mail delivery.