Importance of Personality Tests at the Workplace

Sprache: Englisch

Verlag: GRIN Verlag, GRIN Verlag

3668740933 / 9783668740938

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2018 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1.4, , language: English, abstract: Personality tests or assessments have been noted to be a strong predictor of job performance, and in some cases, they play significant roles in job interviews. Furthermore, they can exhibit limited potential for adverse effects compared to cognitive ability tests. As a result, it is noteworthy noticing that the use of personality tests by organizations for personnel selection has become increasingly popular among different organizations. Indeed, a significant percentage of surveyed organizations, according to recent research, have been confirmed to be either using or considering the use personality tests for executive selection as well as development. Suitable validated personality tests remain to be attractive tools of selection since they aid in providing a data-based and non-subjective method that is used in the identification of high-potential workers who are capable of adapting a certain work environment. However, although the term personality test is used generically, some of the personality tests are not suitable for personnel selection; the suitable personality tests for selection purposes are the ones measuring traits while measures of psychological type should not be used. Thus, this essay aims at critically analyzing the importance of personality tests in the workplace.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783668740938

Titel
Importance of Personality Tests at the Workplace
Autor
Caroline Mutuku
Verlag
GRIN Verlag, GRIN Verlag
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3668740933
ISBN-13
9783668740938
Artikelgewicht
40 Gramm
Abmessungen
210x148x2 mm

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Einbeck, Deutschland

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