Idiosyncratic Deals at Work : Exploring Individual, Organizational, and Societal Perspectives

Sprache: Englisch

Verlag: Springer, 2022

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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Idiosyncratic deals (I-deals) are individualized work agreements negotiated between employee and employer. Examples include working from home, shortened work days and/or weeks, and taking on responsibilities not enumerated in the job description. I-deals fulfil unique employee needs that lay outside the employer's standard offerings, and engender a wide range of positive outcomes for both parties, such as employee well-being, work-life balance, career development, and enhanced job performance and citizenship behaviors. I-deals have the potential to be a strategic HR device for addressing the changing needs and preferences of employees, employers, and the wider society in the post-pandemic era.This new collection provides a holistic, integrated and interdisciplinary overview of i-deals from leading scholars in the area. In addressing topics such as the sociological impact of i-deals, issues of power, privilege and fairness, and HR differentiation, this volume examines i-deals atthe individual, team, organizational, and societal levels. The book will be useful to scholars and practitioners alike by offering a nuanced understanding of i-deals in workgroup settings, extending research on this relevant topic, and offering managerial prescriptions for institutionalizing i-deals as a global strategic human resource management device.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9783030885151

Titel
Idiosyncratic Deals at Work : Exploring Individual, Organizational, and Societal Perspectives
Autor
Yasin Rofcanin
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2022
Zustand
Neu
Einband
Buch
Sprache
Englisch
ISBN-10
3030885151
ISBN-13
9783030885151
Artikelgewicht
578 Gramm
Abmessungen
216x153x24 mm

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