The Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler, 2014
- Hardcover
- Neu

Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Most companies, if they solicit employee ideas at all, essentially just set up a suggestion box, which employees know from experience is where ideas go to die. So nothing happens. The authors explain how leaders can build the kind of idea-driven company capable of implementing fifty to a hundred or more ideas per employee per year. Num Pages: 216 pages. BIC Classification: KJD. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 167 x 242 x 20. Weight in Grams: 474. . 2014. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Bestandsnummer des Verkäufers V9781626561236
- Titel
- The Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas
- Autor
- Alan Robinson
- Verlag
- Berrett-Koehler
- Erscheinungsjahr
- 2014
- Zustand
- New
- Einband
- Hardcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1626561230
- ISBN-13
- 9781626561236
In this follow-up to their bestseller Ideas Are Free, Alan G. Robinson and Dean M. Schroeder show how to align every part of an organization around generating and implementing employee ideas and offer dozens of examples of what a tremendous competitive advantage this can offer. Their advice will enable leaders to build organizations capable of implementing 20, 50, or even 100 ideas per employee per year.
Citing organizations from around the world, they explain what’s needed to put together a management team that can lead the type of organization that embraces grassroots ideas and describe the strategies, policies, and practices that enable them. They detail exactly how high-performing idea processes work and how to design one for your organization.
There’s constant pressure today to do more with less. But cutting wages and benefits and pushing people to work harder with fewer resources can go only so far. Ironically, the best solution resides with the very people who have been bearing the brunt of these measures. With Robinson and Schroeder’s advice, you can unleash a constant stream of great ideas that will strengthen every facet of your organization.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Dean M. Schroeder is the Herbert and Agnes Schulz Professor of Management at Valparaiso University. Robinson and Schroeder have advised hundreds of organizations in more than twenty-five countries on how to improve their performance.
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Conor Kenny
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