ISE Organizational Behavior and Management
Sprache: Englisch
Verlag: McGraw Hill, 2022
- Softcover
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12 edition. 624 pages. 9.92x7.91x0.94 inches. In Stock.
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- Titel
- ISE Organizational Behavior and Management
- Autor
- Konopaske, Robert/ Ivancevich, John M./ Matteson, Michael T.
- Verlag
- McGraw Hill
- Veröffentlichungsjahr
- 2022
- Zustand
- Brand New
- Einband
- Paperback
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 1265033811
- ISBN-13
- 9781265033811
- Artikelgewicht
- 0,94 Kilogramm
Organizational functioning is complex. This edition devotes attention to encouraging the development of these probing and diagnostic skills. The first step in this development is for each reader to increase his or her own self-awareness.
Fundamental themes are woven throughout the book, including globalization, managing diversity and demographic changes, technological changes, ethics and social responsibility. These themes are consistent with the recommendations for balanced subject matter coverage made by the American Assembly of Collegiate Schools of Business/International Association for Management Education."
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Über die Autorin bzw. den Autor
The Hugh Roy and Lillie Cranz Cullen Distinguished Professor of Management in the C.T. Bauer College of Business at the University of Houston. He taught graduate and undergraduate courses, conducted field research in organizations and provided training programs and consulting to numerous domestic and global organizations. Jack served as the Chairperson, Associate Dean of Research, Dean of the College, and University Provost. He is the author, co-author, and editor of numerous successful textbooks in human resource management, organizational behavior, and management. His latest professional books published are titled Managing Einsteins: Leading High Tech Workers in the Digital Age (McGraw-Hill) and Always Think Big (Dearborn Trade). Jack received grants, honors, and awards, the latest being induction as a charter member into the Academy of Management Hall of Fame. Please see his full profile in the Preface in the 11th edition of Organizational Behavior and Management.
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