INDUSTRIE Magazine # 5 - The Yearbook Issue

Sprache: Englisch

Verlag: Saturday Group LTD, London, 2012

ISBN 13: 9772044121003

  • Softcover
  • Gebraucht
Alle Details anzeigen

Anbieter: PRIMOBUCH, Berlin, DeutschlandPRIMOBUCH

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei ZVAB seit 11. Juli 2007

Softcover

Zustand: Gebraucht - Gut

EUR 49,00

EUR 32,00 Versand 
Versand von Deutschland nach USA

Anzahl: 1 verfügbar

In den Warenkorb
30 Tage kostenlose Rückgabe

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Haider Ackermann, Suzy Menkes, Virginie Viard, Inez & Vinoodh, Karl Lagerfeld at Chloé, Liu Wen and the Fashion High School Yearbook Good condition - minimally scuffed - international shipping In englischer Sprache. 160 p. 370 x 250 mm.

Bestandsnummer des Verkäufers x220202b74y

Bibliografische Details

Titel
INDUSTRIE Magazine # 5 - The Yearbook Issue
Autor
Torstensson, Erik / Jens Grede
Verlag
Saturday Group LTD, London
Erscheinungsjahr
2012
Zustand
leichte Gebrauchsspuren
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
Artikelgewicht
1.100 Gramm
Verkäuferkataloge
Zeitschriften: Mode-Zeitschriften

PRIMOBUCH

Berlin, Deutschland

Verkäufer/-in mit 5 Sternen

Verkäufer:in bei ZVAB seit 11. Juli 2007

Versandkosten von Deutschland nach USA

Artikel4 bis 14 Werktage4 bis 14 Werktage
Erster ArtikelEUR 32,00EUR 32,00
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.

Zahlungsarten

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Banküberweisung
  • Bar
  • Rechnung
  • Vorauskasse

Shopbeschreibung

Primobuch ist ein Arbeitsprojekt, das gemeinsamen und individuellen Zielen dient: Jeder Mitarbeiter soll in sinnvoller Arbeit Befriedigung finden, auch wenn manche Arbeiten einfach deshalb gemacht werden müssen, weil sie nötig sind.